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Prime syndicale

©Shutterstock

Grâce à la prime syndicale, vous récupérez une partie de votre cotisation.

Selon le secteur dans lequel vous travaillez, vous pouvez souvent récupérer une partie de votre cotisation par le biais de la  prime syndicale. Ainsi, votre affiliation devient nettement plus avantageuse. Une partie de votre cotisation syndicale vous sera remboursée sous certaines conditions. Le montant est stipulé dans la convention collective. 

La prime syndicale est également appelée “garantie syndicale” ou “prime de réduction sur la cotisation syndicale”.

Fonds social

L’argent qui sert à payer la prime syndicale vient de l'argent versé aux syndicats par les employeurs, souvent par le biais d’un fonds social ou d’un fonds pour la sécurité d’existence. Les syndicats ne perçoivent cet argent que s’ils démontrent que ces montants (abstraction faite de frais d’administration limités) sont utilisés afin de réduire les cotisations syndicales de leurs affiliés.

Paix sociale

Les employeurs ne cotisent pas inconditionnellement au fonds de garantie. Dans beaucoup de secteurs, les syndicats s’engagent, en contrepartie, à respecter les autres accords conclus dans ces CCT (conventions collectives de travail) et donc à ne pas formuler d’exigences supplémentaires ni entreprendre des actions en vue de renforcer d’autres exigences durant la période que couvre la CCT.

On appelle cet engagement la “paix sociale”. La rigueur avec laquelle cette paix sociale est respectée peut varier fortement d’un secteur ou d’une entreprise à l’autre. L’acceptation d’une prime syndicale présente donc un aspect principiel. C’est la raison pour laquelle beaucoup de secteurs et d’entreprises n’ont pas encore conclu d’accord sur la prime syndicale: soit les employeurs n’en veulent pas soit nous n’en voulons pas parce que les « contre-exigences » des  employeurs pèsent beaucoup trop lourd.

CP 332- Promotion de la santé (Communauté française et région germanophone)

  CONSEIL D’AMI !

Parlez-en à vos collègues, syndiqués ou non, et réclamez les formulaires !

Les organisations syndicales ont obtenu que le personnel du secteur bénéficie d’une prime
syndicale. Cela signifie que, s’il est affilié à une organisation syndicale, tout membre du
personnel doit recevoir un formulaire de son employeur avec la fiche paie de janvier pour
la Région wallonne et la Communauté française, et au plus tard le 28 février pour la Région
bruxelloise.
Ce formulaire, une fois rempli, doit être retourné à l’organisation qui lui rembourse alors
une partie de sa cotisation.
Montant : 90 € pour un temps plein.

Besoin d'une information complémentaire ? Ecrivez à cne.info@acv-csc.be

Une prime syndicale est prévue, sous certaines conditions, pour la commission paritaire 332. 

Pour savoir si vous avez accès à la prime syndicale, contactez cne.primes@acv-csc.be

Une prime syndicale est prévue, sous certaines conditions, pour la commission paritaire 332.00.20. 

Pour savoir si vous avez accès à la prime syndicale, contactez cne.primes@acv-csc.be

Une prime syndicale est prévue, sous certaines conditions, pour la commission paritaire 332.00.10. 

Pour savoir si vous avez accès à la prime syndicale, contactez cne.primes@acv-csc.be