Le salaire de l’intérimaire

Le travailleur intérimaire a droit au même salaire que les travailleurs fixes occupant une fonction similaire dans l’entreprise où il travaille.

Les salaires varient selon le type de travail que vous effectuez et le secteur dans lequel vous êtes occupé. Les barèmes sont fixés lors des négociations entre les syndicats et les employeurs.

Si vous souhaitez connaître le barème qui s’applique à vous, veuillez contacter:

Retenue du précompte professionnel sur le salaire des intérimaires

La réglementation fiscale impose aux agences d’intérim de prélever un précompte professionnel sur le salaire de leurs intérimaires. Cette perception peut s’effectuer au taux minimum légal de 11,11%. Si les agences d’intérim appliquent ce précompte professionnel réduit, l’intérimaire reçoit un salaire net plus important que celui d’un travailleur fixe. Par contre, il devra probablement payer plus tard un complément d’impôt.

Afin d’éviter les mauvaises surprises, pas mal d’agences d’intérim appliquent un taux minimum de 18%.

Vous pourrez demander à votre agence d’intérim d’adapter le précompte professionnel au regard de votre activité professionnelle et de votre situation familiale.

Personalization

Votre navigateur web n'est pas supporté par le site de la CSC. Cliquez-ici pour installer une version plus récente.