Enfin un projet d'accord dans les titres-services !
Depuis le mois de novembre, les travailleuses du secteur des titres-services se battent pour obtenir une hausse légitime de leurs salaires. Vous vous êtes mobilisées comme jamais dans le secteur ! Ce lundi 3 février, votre combativité a payé : un projet d’accord a enfin été conclu.
Quel est le contenu du projet d'accord ?
- Une augmentation des salaires bruts de 0,8% à partir du 1er janvier 2020.
- Un chèque cadeau de 20 €.
- Une indemnité de 10% en plus du salaire brut pour les heures de repassage à domicile.
- Des mesures qualitatives relatives à la mobilité, mais aussi une charte contre les comportements inappropriés.
- Une extension des primes incitatives au congé parental et congé pour aidants proches.
- Un examen des abus en cas d'absence autorisée.
- etc.
Pourquoi avons-nous accepté ce projet d'accord ?
Nous avons obtenu une augmentation du salaire brut de 0,8% (= une augmentation de 9 cents de l'heure) et notre objectif était 1,1% (= 12 cents de l'heure). Plus, ce n'était pas possible. D'ailleurs, si on tient compte des autres avantages dans l'accord, nous ne sommes pas très loin de notre objectif. N'oublions pas non plus que la première proposition des employeurs était bien plus basse, à savoir 0,4% sous la forme d'éco-chèques !
0,8% ou 1,1%, ce n'est quand même pas grand chose !
Tout à fait d'accord ! Il faut savoir que la limite de 1,1% est fixée par la loi. C'est pourquoi nous voulons absolument supprimer cette loi sur la norme salariale.
Alors, je ne recevrai pas plus que ces 0,8% ?
Bien sûr que si ! Il y a le chèque-cadeau, les primes incitatives, la prime syndicale qui augmente,... De plus, les salaires dans le secteur seront indexés de 2% cette année. L'indexation s'ajoute aux augmentations de salaire.
Pourquoi le combat n'est-il pas terminé ?
Notre combat ne s'arrête pas aux négociations sectorielles. La prochaine étape est de demander un meilleur financement du secteur au monde politique ! Nous continerons également à réclamer de meilleures conditions de salaire et de travail. Travailler avec des titres-services est un métier pénible et il doit être reconnu et rémunéré comme tel !
Que va-t-il se passer maintenant ?
Dans les prochains jours, nous réunirons nos délégué-e-s pour leur soumettre le contenu du projet d'accord. Nous ne manquerons de vous tenir au courant !