Dès le début de la crise, les partenaires sociaux se sont mobilisés pour apporter une aide financière à nos travailleurs et travailleuses, en faisant appel aux ressources disponibles au sein du Fonds de sécurité d’existence du secteur. C’est ainsi que plusieurs mesures ont été prises pour la période de mars 2020 à juin 2020 : indemnité complémentaire en cas de chômage temporaire dû au coronavirus et assimilation forfaitaire des jours de chômage temporaire coronavirus pour l’allocation extraordinaire de vacances dans le gardiennage (prime de fin d’année)

L’impact financier pour le Fonds de sécurité d’existence (FSEG) a été très important mais il a néanmoins été décidé de consacrer entièrement une marge financière – limitée – à des initiatives supplémentaires en faveur des travailleurs et travailleuses les plus touchés en termes d’emploi en 2021 :

A noter:

• L’employeur se charge du paiement, puis récupère la somme auprès du FSEG. L’objectif est que le paiement soit effectué avec le salaire au début du mois d’avril 2021.
• Le Fonds social se reverra dans le courant du mois de mai 2021 pour voir si des initiatives supplémentaires peuvent être prises, en fonction des ressources financières disponibles dans le fonds.