Après 4 tours de négociations, nous sommes parvenus à un protocole d'accord pour le nettoyage (CP n° 121).

Voici les points essentiels :

• prime de pouvoir d'achat de 250 euros pour toutes et tous, à proratiser en fonction des performances réelles ;
• Indemnité pour usage d’un smartphone dans le cadre du travail : 7 euros par mois de manière forfaitaire ;
• Amélioration des indemnités liées aux déplacements ;
• Réglementation adaptée et plus claire en matière de gestion du stress, y compris en cas de reprise de chantier.

Vous pouvez lire le texte de ce projet d'accord ici.

Le dernier mot revient maintenant aux délégué·es. L'accord sera présenté et soumis à l'approbation lors d'un conseil des délégué·es. Après la consultation, nous vous donnerons plus de détails sur les nouvelles dispositions et avantages.