Les troubles musculosquelettiques (TMS) sont fréquents chez les professionnel·les du nettoyage. Il s'agit de toutes sortes de problèmes dus à une surutilisation des muscles, des nerfs, des articulations, etc., dans le cadre du travail. Ils entraînent des problèmes au niveau du dos ou des membres supérieurs ou inférieurs.

Près de 3 professionnel·les du nettoyage sur 4 souffriraient de douleurs musculaires chaque année.

En voici les causes et ce que vous et votre employeur pouvez faire :

1. Trop de stress et une charge de travail trop élevée sont des causes importantes des TMS

   Le stress a plusieurs causes, comme un sentiment d'insécurité au travail, des horaires de travail peu sûrs, un rythme de travail trop élevé, des tensions dans les relations sociales au travail, etc.

   Le problème principal n'est donc pas le travailleur ou la travailleuse, mais plutôt l'organisation du travail et les conditions de travail. L'employeur, en collaboration avec le Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT), doit réaliser une analyse des risques et élaborer une politique de prévention. Contactez vos délégué·es CSC en cas de questions sur le stress et la charge de travail.

   Vous travaillez dans une petite entreprise ? Vous pouvez également utiliser l'outil pratique en ligne OiRA pour évaluer rapidement les risques de sécurité et de santé dans votre entreprise.

2. Il y a une formation « L'ergonomie dans le nettoyage »

   Les professionnel·les du nettoyage ont droit, tout comme les autres travailleur·euses, à la formation pendant les heures de travail. Par exemple, les nouveaux travailleurs doivent recevoir un accueil. Le cours sur les techniques de nettoyage comprend un module « ergonomie dans le nettoyage ». L'ergonomie consiste à adapter l'environnement de travail aux personnes. Une formation en ergonomie peut vous aider à réduire les risques.

   Le Centre de formation pour le nettoyage propose cette formation et prend en charge les frais de formation et la charge salariale de la formation pour l'employeur. Renseignez-vous par rapport aux formations auprès de votre employeur ou de votre délégué·e CSC.

3. Il y a des interventions du fonds social

   Vous tombez quand même malade ? Alors, n'oubliez pas d'avertir immédiatement votre employeur et de lui fournir le certificat médical de votre médecin traitant. Après un mois et jusqu'à un maximum de 12 mois de maladie, vous avez droit à une indemnité du fonds social pour le nettoyage (cp 121). Cette indemnité s'ajoute à l'indemnité de votre mutuelle. Contactez votre délégué·e CSC ou le secrétariat de la CSC Alimentation et Services pour en faire la demande.

   Les frais médicaux sans hospitalisation peuvent être introduits à l'assurance des soins ambulatoires du secteur du nettoyage.

4. Vous avez le droit de consulter le médecin du travail

Vous avez le droit de demander une consultation spontanée et gratuite auprès du médecin de travail. Cela est possible pour tout problème de santé dont vous pensez qu'il a été causé par le travail. À cette fin, vous pouvez vous adresser directement au médecin du travail, qui procédera à un examen dans un délai de 10 jours ouvrables.

Vous trouverez les coordonnées de votre médecin du travail sur SEED Connect ou dans l'annexe de votre règlement de travail.