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CP 132 - Travaux techniques agricoles et horticoles

Négociations sectorielles travaux techniques agricoles et horticoles

©Shutterstock

Le jeudi 27 juin 2019, les partenaires sociaux pour le secteur des travaux techniques agricoles et horticoles ont signé un accord pour 2019-2020.

Qu’y a-t-il pour les travailleurs dans cet accord?

  • En matière de pouvoir d’achat
    • Tant les salaires horaires minimums que les salaires horaires effectivement payés augmentent de 0,15 euro à partir du 1er juillet 2019.
    • Les primes augmentent de 1,1% à partir du 1er juillet 2019.
    • Les majorations d’ancienneté qui sont appliquées aux salaires minimums sont, à compter du 1er juillet 2019, étendues à 40 années d’ancienneté dans la même entreprise :
      • à partir de 1 année d’ancienneté : salaire horaire minimum + 0,03 euro ;
      • à partir de 5 années d’ancienneté : salaire horaire minimum + 0,05 euro ;
      • à partir de 10 années d’ancienneté : salaire horaire minimum + 0,15 euro ;
      • à partir de 15 années d’ancienneté : salaire horaire minimum + 0,25 euro ;
      • à partir de 20 années d’ancienneté : salaire horaire minimum + 0,38 euro ;
      • à partir de 25 années d’ancienneté : salaire horaire minimum + 0,50 euro ;
      • à partir de 30 années d’ancienneté : salaire horaire minimum + 0,65 euro ;
      • à partir de 35 années d’ancienneté : salaire horaire minimum + 0,80 euro ;
      • à partir de 40 années d’ancienneté : salaire horaire minimum + 1,00 euro.
    • L’intervention de l’employeur pour le deuxième pilier de pension augmente, à partir du 1er janvier 2020, de 2% de votre salaire brut ; l'épargne supplémentaire pour la pension augmente !
    • À compter du 1er juillet 2019, une intervention de l’employeur a lieu pour toutes les formes de transport pour le trajet domicile-lieu de travail à partir de 1 km. Celui qui se rend au travail à vélo verra l’indemnité vélo augmenter pour atteindre 0,24 euro par kilomètre parcouru.
  • L’introduction d’un plan pour les travailleurs plus âgés dans le cadre duquel quelqu’un, à partir de 45 ans et 10 années d’ancienneté dans le secteur, a droit à un congé supplémentaire. Cet accord s’applique du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2021 :
    • 45 ans et 10 années d’ancienneté dans le secteur: 1 jour de congé supplémentaire par an ;
    • 50 ans et 15 années d’ancienneté dans le secteur: 2 jours de congé supplémentaire par an ;
    • 55 ans et 15 années d’ancienneté dans le secteur: 3 jours de congé supplémentaire par an.
  • La CCT qui rend possible le RCC (prépension) dans le secteur est prolongée jusqu’au 31 décembre 2020.

Les CCT ont été signées en même temps que l’accord afin de veiller au maximum à ce que les travailleurs aient ce à quoi ils ont droit.

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