Comme tous les deux ans, nous nous sommes réunis avec les employeurs du secteur de la technique dentaire pour conclure un nouvel accord sectoriel pour la période 2021-2022. Voici ce que la CSC Alimentation et Services est parvenue à obtenir pour vous :

 

• Augmentation des salaires barémiques de 5,5 % à compter du 01/11/2021. Vous trouverez ici les nouveaux salaires minimums.
• Augmentation de la prime syndicale de 120 € à 132 €

Cette augmentation salariale semble impressionnante. Cependant, un grand nombre de travailleurs et travailleuses du secteur sont payés au-delà du barème salarial, et nous n’avons pas réussi à obtenir d’augmentation pour ceux-ci. Nous avons donc fait part aux employeurs de notre déception face à ce résultat. Ils invoquent la période difficile qu’ils ont traversée dans le contexte de la crise sanitaire et les coûts élevés de la décontamination.

Les employeurs sont toutefois prêts à nous retrouver autour de la table en mars prochain pour conclure de nouveaux accords. Nous proposons deux pistes d’action : l’augmentation des chèques-repas et des salaires. Nous vous tiendrons au courant des évolutions. 

La prime corona est une prime unique de maximum 500 €. Elle récompense les travailleurs et travailleuses pour leurs efforts durant la crise sanitaire. La prime nette est octroyée sous la forme de chèques de consommation électroniques. De nombreux secteurs et entreprises ont conclu des accords concernant l’octroi d’une prime corona. Malheureusement, les employeurs de la technique dentaire n’étaient pas disposés à conclure un accord sectoriel sur ce point. Nous avons pourtant la conviction que de nombreuses entreprises de la technique dentaire disposent des capacités financières pour accorder une telle prime à leur personnel. Car vous avez vous aussi consenti des efforts lors de la crise. Vous pouvez toujours demander à votre employeur s’il est prêt à vous accorder une prime corona en signe de reconnaissance. En effet, l’attribution de la prime corona peut également être fixée par une convention collective de travail au niveau de l’entreprise ou par un accord individuel.

Attention : cela doit être fait avant le 31 décembre 2021. Les chèques peuvent quant à eux être utilisés jusqu’à fin 2022. Nos secrétaires syndicaux·ales peuvent vous aider à négocier cette prime dans votre entreprise. Voici la liste de nos coordonnées.