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PC-219 - Organismes de contrôle agréés

Les travailleurs de Vinçotte en résistance le 2 mai

Le 21 avril 2017, lors d’un conseil d’entreprise extraordinaire, le CEO Croon a annoncé la décision de l’entreprise de supprimer 195 emplois belges, précisant à cet égard que la plupart des conditions de travail jadis négociées collectivement étaient tout bonnement balayées de la table.



Cette froide réorganisation, sans le moindre respect, des fidèles travailleurs de Vinçotte, a fait l’effet d’une bombe ! Cette direction et ce CEO Marco CROON ne suivent pas la voie de la concertation, ni celle de la raison.

Il est possible de faire autrement, il le faut : sans licenciements, sans perte des conditions de travail acquises !

C’est pourquoi les travailleurs de Vinçotte débrayeront en masse le 2 mai !

C’est pourquoi le même jour, ils se rassembleront tous à 12h au siège à Vilvorde !

Réunis solidairement, les travailleurs de Vinçotte veulent faire un message clair à leur direction : « Nous ne voulons pas de la froide et impitoyable vision d’avenir de Croon ! ».

Il est temps d’avoir un plan d’avenir Vinçotte dans lequel chacun a sa place.

Il est temps d’avoir une concertation sociale convenable pour conclure des accords faisables pour tous les travailleurs de Vinçotte !

Chacun d’eux mérite son emploi et son avenir au sein d’une entreprise vivable !


Le projet Vinçotte 3.0 était censé offrir un avenir nouveau et prospère à tous les travailleurs de l’entreprise. Ce fameux plan Vinçotte 3.0, introduit unilatéralement depuis le 1er janiver sans aucune forme de concertation, était le signe avant-coureur d’une froide politique du « billot ».


La dénonciation des accords collectifs signifie que tous les travailleurs de Vinçotte sont immédiatement concernés par cette mesure drastique sans précédent. Les jours de congé supplémentaires ainsi que les dispositions en matière de temps de déplacement/ temps de travail, de maladie de courte durée  ¬̵  autrement dit, les dispositions concernant les avantages sociaux chez Vinçotte ̵ sont jetés à la poubelle. La direction met sans scrupules de côté les accords conclus dans un climat social sûr et respectueux ainsi que la paix sociale.


L’attitude du CEO (Marco Croon), de la direction et du conseil d’administration (que préside  Monsieur Luc Lallemand) est scandaleuse. Nous constatons toutefois que le personnel a été tenu en haleine et qu’entre-temps tout a été mis à mal. Des masses d’argent ont été gaspillées et le personnel en paie la facture !


Nous voulons une concertation décente permettant de sauver les 195 emplois ainsi que le maintien et le respect de tous les accords collectifs. La première action générale du 2 mai n’est que le début de la résistance des travailleurs de Vinçotte !