22/10/2019
Actions et grèves prévues dans les soins de santé
Suite aux actions RAS-LE-BOL menées dans le secteur des soins de santé public durant la période estivale, la CSC Services publics a donné la parole à l’ensemble des travailleurs du secteur.
De ce cette enquête, 10 priorités sont ressorties :
- Revalorisation salariale (augmentation de salaire, octroi de primes,…) ;
- Augmentation du personnel/normes à revoir/retirer les chefs des normes ;
- Reconnaissance comme métier lourd ;
- Maintien et augmentation AFC ;
- Départ anticipé à la pension, abaissement de l’âge de la pension ;
- Reconnaissance et respect du métier et des compétences par la hiérarchie/soutien de celle-ci ;
- Charge de travail trop élevée, trop de responsabilités => pression ;
- Horaire donné à l’avance, adapté, respecté/suppression des heures supplémentaires ;
- Matériel de qualité, outils adéquats, tenues adaptées, fontaines à eau, plan canicule,… ;
- Déshumanisation du métier : plus assez de temps à consacrer aux patients.
C’est pourquoi, les délégués syndicaux de la CSC Services publics ont décidé :
- De mener des actions de sensibilisation du 24 octobre au 11 novembre sur leurs lieux de travail, en informant notamment des résultats de l’enquête ;
- De déposer un préavis de grève générale pour la journée du 12 novembre 2019.
Les Ministres compétents ont été informés des modalités des actions et de la journée de grève.
Le personnel des soins de santé exprime depuis des mois leur ras-le-bol :
- Ras-le-bol des conditions de travail de plus en plus lourdes ;
- Ras-le-bol du manque de personnel qui entraîne une surcharge de travail et une dégradation de la qualité des soins aux patients ;
- Ras-le-bol du travail annexe (administratif) qui prend de plus en plus de temps ;
- Ras-le-bol que les décideurs considèrent les patients comme des clients ;
- Ras-le-bol de l’effritement du financement du secteur de la santé ;
- Ras-le-bol de la prolifération des emplois précaires ;
- Ras-le-bol de la pénibilité non valorisée des professions de la santé.