Depuis le 1er mars 2020, les jours d'incapacité de travail, d'écartement complet du travail par mesure de protection de la maternité voire de chômage  temporaire pour cas de force majeure ou pour raison économique  qui se situent dans la période du congé prénatal facultatif sont assimilés  à des jours de travail et peuvent donc être, sur demande, reportés dans la période de congé postnatal facultatif.

Retrouvez toutes les informations pratiques pour le secteur de l'enseignement sur notre page "congé de maternité" et notre fiche pratique n°6 "Quand passent les cigognes"