Alors que les discussions sur le mal nommé « statut d’artiste » ont abouti à une réforme qui rend l’accès et le maintien dans un statut du travailleurs des arts encore plus difficile, alors que le texte sur la future commission du travail des arts est encore en discussion et qu’il inquiète particulièrement les techniciens du secteur (qu’est-ce qui sera reconnu comme travail artistique et sur base de quels critères ?), le gouvernement vient d’annoncer que les flexijobs vont être étendus aux secteurs de la Culture (en dehors des fonctions artistiques).

Incompréhensible, de la part d’un gouvernement qui prétendait améliorer le statut des travailleurs de la culture.

 

Les flexi-jobs c’est une succession de CDD à l’infini (pas de sécurité d’emploi), un salaire instable et non garanti (pas sécurité de revenu), un salaire brut inférieur au minimum sectoriel (déjà très bas), des horaires instables et imprévisibles, pas de double pécule de vacances ni d’assurance maladie…

Or, depuis la crise COVID, dans le secteur de la Culture et de l’évènementiel, on constate une pénurie de personnel technique qui, suite au chômage Corona s’est vu obligé de se réorienter professionnellement. Un vrai problème pour ces métiers indispensable au secteur des Arts puisqu’on a estimé qu’il manquait environ 600 techniciens pour la bonne tenue des festivals cet été. Par ailleurs, on constate que les jeunes ne finissent plus leurs études puisqu’ils trouvent du boulot dès leur deuxième année d’étude, délaissant ainsi prématurément leur formation. 

 

En fait, ce dont les travailleurs ont besoin, ce sont d’emplois stables et de contrats plus longs, pas d’un démantèlement encore accentué des conditions de travail.

Les organisations syndicales regrettaient déjà vivement de ne pas être conviées à la réflexion sur le statut d’artiste, elles s’insurgent aujourd’hui  en constatant qu’on fragilise une fois de plus les travailleurs.

 

Contacts presse

Vinciane Convens et Marc Scius, CSC Culture

Vinciane.Convens@acv-csc.be; Marc.Scius@acv-csc.be

Tijs Hostyn, Puls Cultuurvakbond

Maximilien Herry, IRW CGSP Culture