A partir du 1^er avril 2023, les Commissions Paritaires des ouvriers et employés du secteur pétrolier ont été fusionnées. Tous les travailleurs sont désormais réunis sous un seul et même toit. Dans le cadre de la modernisation de la concertation sociale, le secteur montre la voie et jette les bases pour continuer à supprimer les différences entre les travailleurs à l'avenir.

Depuis le mois d'avril de cette année, les travailleurs du secteur pétrolier sont regroupés au sein d'un même organe fédéral de concertation sociale. “ Auparavant, les ouvriers relevaient de la Commission Paritaire 117 et les employés de la Commission Paritaire 211. Nous les réunissons à présent au sein d'un même organe afin de renforcer la concertation sociale et ce, au-delà des différences de statut entre les travailleurs ”, a déclaré Andrea Della Vecchia de la FGTB Pétrole.

La fusion des Commissions Paritaires est également le résultat de deux ans et demi de travail : inventaire des conventions existantes, analyse de l'impact, rédaction de textes... Outre la motivation et la détermination des interlocuteurs sociaux, la réussite de la fusion est aussi le fruit d'une collaboration constructive avec la Présidente de la Commission Paritaire, Sophie Rosman, et les services du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale.

 

Ceci rendra également le secteur plus visible aux yeux des travailleurs, des employeurs et des secrétariats sociaux. “ C'est un processus qui permet de simplifier les procédures administratives. Nous n'aurons plus à nous poser la question de savoir de quelle Commission Paritaire dépend un ouvrier ou un employé ”, précise Eric Decoo de la CGSLB. 

Concrètement, tous les travailleurs du secteur du Pétrole sont désormais couverts par la Commission Paritaire 211. Tous les accords existants sont préservés mais le mur entre les deux statuts est enfin abattu. “ Certes, le travail n'est pas terminé avec cette unification ”, souligne Marian Willekens de la CSC BIE, mais “ l'unification des Commissions Paritaires permet dorénavant aux syndicats de représenter les travailleurs au sein d'un même organe et d'une seule voix ”, complète Jean-Marc Lepied de la CNE.

 

Les syndicats sont conscients qu'il y a encore du pain sur la planche, mais la voie vers un statut unique a été tracée. L'unification est considérée comme une étape nécessaire pour éliminer complètement à l'avenir les différences entre les deux statuts dans le cadre de notre modèle de concertation sociale.