Vos droits
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.lacsc.be/vos-droits
true
Actualité
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.lacsc.be/actualite
true
Services
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.lacsc.be/services
true
S'affilier
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.lacsc.be/affiliation
true
La CSC
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.lacsc.be/la-csc
true
Contact
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.lacsc.be/contactez-nous/pagecontact
true
Je m'affilie

CP 102.05 - Carrières de kaolin et de sable à ciel ouvert Brabant wal., Hainaut, Liège, Lux., Namur

Protocole d'accord signé dans les carrières de kaolin et de sable (102.05)

Le 15 octobre 2019, les partenaires sociaux ont signé le protocole d’accord 2019-2020 dans la sous-commission paritaire des carrières de kaolin et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces du Brabant wallon, de Hainaut, de Luxembourg et de Namur (SCP 102.05).

Les principaux point de l’accord sont :

Pouvoir d'achat :

  • Augmentation des salaires horaires effectifs et barémiques de 0,17 € avec effet au 1/11/2019;
  • Octroi d'une prime unique de rattrapage d'un montant de 252 € brut par travailleur en service (au prorata en fonction du régime de travail et de la date de mise au travail pour les travailleurs ayant commencé en 2019), payable au plus tard avec la rémunération de novembre 2019 (soit début décembre 2019).
Frais de déplacement :
  • Indemnité vélo : 0,24 €/km à dater du 1/11/2019.
  • Intervention patronale dans les frais de transport à 100% à partir du 1er kilomètre à dater du 1/11/2019 (sans préjudice des dispositions spécifiques fixées par le CNT).

Sécurité d'emploi : prolongation de la clause existante

Complément indemnité maladie : les parties marquent leur accord sur le principe de l'octroi d'un complément aux indemnités « maladie ». Cette question sera examinée au niveau du conseil d'administration du fonds social, notamment sur base des données chiffrées relatives à la situation financière, et en s'inspirant des dispositions existant en SCP 102.08. Les parties conviennent de finaliser ce point au 1er CA du fonds qui aura lieu dans le courant du 1er semestre 2020.

Efforts de formation : 4 jours de formation par an par travailleur en moyenne à partir de l'année 2020.

CCT 104 : Un recensement des « bonnes pratiques » sera réalisé au niveau sectoriel au départ d'une enquête initiée par le groupement des sablières auprès des entreprises du secteur

RCC : prolongation, en les adaptant au nouveau cadre fixé par le CNT, des systèmes existants

Crédit-temps : prolongation du système existant dans le respect du cadre fixé par le CNT

La CSC utilise des cookies pour faire fonctionner ses sites web, offrir des informations personnalisées et optimaliser l'expérience utilisateur. En cliquant sur 'Accepter tous les cookies', vous autorisez le placement de cookies d'analyse et de marketing qui pourront aussi être utilisés par nos partenaires. Vous pouvez également gérer vos préférences via le bouton "Gérer vos préférences". Pour en savoir plus, consultez notre politique de cookies et notre  politique vie privée.