afin se prononcer sur l’arrivée d’intérimaires pour pallier le grand nombre de départs.

Pour rappel, le 26 juin dernier, la direction de Mondelez Rhisnes, annonçait son intention d’enclencher une procédure Renault avec une perte de 45 emplois.

La direction voulait éviter les licenciements secs et avoir recours à un plan en RCC à 56 ans. Trois mois plus tard, le plan comprend 64 personnes. Pour pallier à ce grand nombre de départs, la direction veut recourir à l’arrivée d’intérimaire, les représentants des travailleurs en front commun s’y sont opposés afin de privilégier de véritables contrat et non de l’emploi précaire.

Afin de débloquer la situation une assemblée générale a eu lieu ce lundi 02 octobre, afin que l’ensemble du personnel se prononce. Le résultat est serré : 167 accepte le recours aux intérimaires contre 139 qui le refuse.

La phase 1 de Loi Renault va se poursuivre car dans cette restructuration, la direction ;veut également réorganiser l’usine Namuroise. Nous restons donc vigilants car si nous sommes satisfaits pour les travailleurs en partance après une longue carrière, toute notre attention se focalisera désormais sur les travailleurs qui resteront et nous n’accepterons pas une dégradation de leurs conditions de travail.