Accord sectoriel dans le commerce alimentaire

Le mercredi 13 novembre les employeurs et les syndicats sont parvenus à la conclusion d’un accord sectoriel 2019-2020. En dépit de la marge restreinte imposée par le gouvernement nous avons obtenu une augmentation maximale, moyennant un accord pour les jeunes travailleurs et les travailleurs âgés, avec la solidarité au coeur de nos préoccupations.

AUGMENTATION SALARIALE POUR TOUS

  • Prime unique de 234 euros ou conversion en un autre avantage à négocier au niveau de l’entreprise
  • Augmentation salariale de 1,1% à partir du 01/01/2020
  • Prolongation de la prime de décembre de 112,20 euros
  • Prime d’équipe et prime d’après-midi jusqu’à 0,26 euro/h à partir du 01/01/2020
  • Augmentation de la prime vélo de 0,24 euro/km à partir du 01/01/2020

ATTENTION PARTICULIERE ACCORDEE AU TRAVAIL FAISABLE

  • Mise sur pied dans les entreprises dotées d’une délégation syndicale, d’un groupe de travail “travail faisable”
  • Matières à traiter : ergonomie, charge de travail, sécurité au travail, plan pour l’emploi
  • Possibilité de conclusion d’une CCT
  • Jours de fin de carrière :
  • 1 jour à partir de l’âge de 57 ans (à partir du 01/01/2020)
  • 3 jours à partir de l’âge de 58 ans
  • 5 jours à partir de l’âge de 60 ans + 10 ans d’ancienneté

Les jours acquis en 2019 peuvent être pris en 2020

  • Prolongation des possibilités de crédit-temps ou d’emplois de fin de carrière
  • Epuisement de toutes les voies légales de RCC (prépension)

MESURES CONCERNANT LES TRAVAILLEURS DE TOUS AGES

  • Augmentation de la prime de sécurité d’existence en cas de maladie, licenciement collectif, chômage temporaire et licenciement pour cause de force majeure, jusqu’à 4,4 euros/jour
  • Intervention dans le coût de la garde des enfants passant de 2 à 3 euros/jour et relèvement de l’âge à 4 ans
  • Introduction de l’apprentissage en alternance (suivi en alternance d’une formation à l’école et d’un travail à temps partiel)
  • Nouvelle offre de formation émanant du Fonds social

Vous pouvez compter sur la CSC !
Vos delegues CSC veillent à présent a la conclusion d’un bon accord d’entreprise.

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