Vos droits
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118.01 - Meunerie et fleur de seigle

Accord sectoriel qui offre des avancées à l’ensemble des travailleurs et travailleuses du secteur, de tous âges

©Shutterstock

Grâce à la pression et aux négociations de la CSC

La marge limitée de 0,4 % que le gouvernement nous impose a contribué à rendre les négociations difficiles et éprouvantes. 
Nous avons fait de notre mieux pour en tirer le meilleur parti et vous présenter un bon accord :

  • Augmentation salariale de 7 centimes minimum par heure au 01/01/2022 en plus de l’indexation de ±2,73%
  • Chèques de consommation de 150 € minimum
  • Prime brute unique de 150 € en janvier
  • Meilleur remboursement des frais de transport et de garde d’enfants
  • Plus de jours de fin de carrière
  • Prolongation du RCC et des emplois de fin de carrière et indemnités plus élevées pour l’emploi de fin de carrière
  • Plus de formation et droit de choisir soi-même des formations auprès du fonds de formation Alimento
Nous avons obtenu le maximum, faire plus n’était pas possible en raison de la norme salariale fixée par le gouvernement. C’est pourquoi nous continuons notre lutte contre cette loi, qui est injuste.

Vos délégué·es CSC feront tout ce qui est en leur pouvoir pour conclure de meilleurs accords dans votre entreprise. 

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