Le gouvernement fédéral a pris des mesures drastiques afin de limiter la propagation du coronavirus.  Ces mesures ont un impact croissant sur l’industrie alimentaire.  Certaines entreprises sont totalement à l’arrêt ou tournent à régime réduit. 
Votre employeur peut, dans le cadre de l’épidémie de coronavirus, vous mettre en chômage temporaire pour cause de force majeure ou pour raisons économiques.
Vous trouverez plus d’informations sur votre droit au chômage temporaire et les modalités d’introduction de la demande de chômage temporaire sur une page spécifique de notre site, nos bureaux étant temporairement fermés. 

Nous tenons à vous rappeler que vous recevrez, grâce à la CSC, un supplément à votre allocation.

Pour les ouvriers du secteur de l’industrie alimentaire l’allocation s’élève à :
• 8,70 €/jour pour les 5 premiers jours de chômage, 11,96 €/jour du 6 ème au 60 ème jour, 2€/jour à partir du 61ème jour; entièrement à charge de l’employeur.
Pour les ouvriers des boulangeries l’allocation s’élève à : 
• 8,70 €/jour pour les 5 premiers jours de chômage, 11,96 €/jour du 6 ème au 45 ème jour, à charge du Fonds social;  2€/jour à partir du 46ième jour, ce dernier montant à charge de l’employeur. 

Dans un certain nombre d’entreprises des montants plus élevés ont été négociés par la CSC. 

Nous insistons également en tant qu’organisation syndicale auprès de la caisse de vacances du secteur de l’alimentation pour que, dans l’intérêt des travailleurs, les jours de chômage temporaire pour cause de force majeure soient assimilés pour les vacances annuelles de l’année prochaine.  Nous avons également demandé aux employeurs du secteur d’apporter un soutien financier additionnel aux travailleurs les plus sévèrement touchés. 

Le secteur de l’industrie alimentaire est à l’heure actuelle un secteur crucial.  De nombreuses entreprises poursuivront effectivement leurs activités.  Il est dès lors essentiel dans ces entreprises de respecter scrupuleusement les règles d’hygiène sur le lieu de travail.  S’il apparaît que les conditions de travail ne sont pas compatibles avec les prescriptions en matière de sécurité en ce qui concerne le coronavirus, nos délégués exigerons de l’employeur de prendre les mesures adéquates dans le respect des travailleurs.