Service Diversité
Quel est le cadre légal sur la discrimination ? C'est quoi une discrimination ? La CSC vous informe
L’action du service Diversité de la CSC en Wallonie s’inscrit autour de trois axes principaux :
- Sensibilisation et formation des délégués et militants syndicaux dans la lutte contre les stéréotypes, les préjugés et les discriminations
- Conception et réalisation d’outils pédagogiques
- Accompagnement des délégués pour l’élaboration des plans diversité en entreprise et la mise en place des projets spécifiques en collaboration avec les centrales professionnelles.
A Bruxelles, les Plans diversité consistent à faire une analyse qualitative et quantitative de la situation de différents groupes dans l’entreprise du point de vue de l’égalité et couvrent quatre domaines d’intervention :
- Le recrutement et la sélection
- La gestion des ressources humaines
- La communication interne
- Le positionnement externe
Pour répondre au défi de la diversité, notre action vise :
- l'information et la sensibilisation des militants et délégués à la diversité et à la non-discrimination (formations, tables rondes, campagne d'action,...)
- l'accompagnement et le suivi des Plans de diversité et des chartes de diversité au sein des entreprises
- instaurer durablement dans l'entreprise de nouvelles manières d'agir sur la discrimination et promouvoir la diversité.
Consultez nos brochures pour en savoir plus sur la CSC Diversité
- Argumentaire pour lutter contre les discriminations à l'embauche
- Argumentaire pour déconstruire les préjugés sur les réfugiés, les migrants et les sans-papiers
- Comment gérer la diversité convictionnelle en entreprise?
- Les droits des LGBT sont aussi des droits syndicaux
Les rapports d'activités:
Pour nos militants:
Consultez et téléchargez nos brochures et outils dans la partie 'militants' du site internet. Vous y trouverez aussi le cadre légal, comment réagir face à la discrimination, les formations prévues ainsi que les bonnes pratiques.