L’action du service Diversité de la CSC en Wallonie s’inscrit autour de trois axes principaux :

• Sensibilisation et formation des délégués et militants syndicaux dans la lutte contre les stéréotypes, les préjugés et les discriminations
• Conception et réalisation d’outils pédagogiques
• Accompagnement des délégués pour l’élaboration des plans diversité en entreprise et la mise en place des projets spécifiques en collaboration avec les centrales professionnelles.
  

A Bruxelles, les Plans diversité consistent à faire une analyse qualitative et quantitative de la situation de différents groupes dans l’entreprise du point de vue de l’égalité et couvrent quatre domaines d’intervention :

• Le recrutement et la sélection
• La gestion des ressources humaines
• La communication interne
• Le positionnement externe
  

Pour répondre au défi de la diversité, notre action vise :

• l'information et la sensibilisation des militants et délégués à la diversité et à la non-discrimination (formations, tables rondes, campagne d'action,...)
• l'accompagnement et le suivi des Plans de diversité et des chartes de diversité au sein des entreprises
• instaurer durablement dans l'entreprise de nouvelles manières d'agir sur la discrimination et promouvoir la diversité.