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Service Diversité

Quel est le cadre légal sur la discrimination ? C'est quoi une discrimination ? La CSC vous informe

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L’action du service Diversité de la CSC en Wallonie s’inscrit autour de trois axes principaux :

  • Sensibilisation et formation des délégués et militants syndicaux dans la lutte contre les stéréotypes, les préjugés et les discriminations
  • Conception et réalisation d’outils pédagogiques
  • Accompagnement des délégués pour l’élaboration des plans diversité en entreprise et la mise en place des projets spécifiques en collaboration avec les centrales professionnelles.

A Bruxelles, les Plans diversité consistent à faire une analyse qualitative et quantitative de la situation de différents groupes dans l’entreprise du point de vue de l’égalité et couvrent quatre domaines d’intervention :

  • Le recrutement et la sélection
  • La gestion des ressources humaines
  • La communication interne
  • Le positionnement externe

Pour répondre au défi de la diversité, notre action vise :

  • l'information et la sensibilisation des militants et délégués à la diversité et à la non-discrimination (formations, tables rondes, campagne d'action,...)
  • l'accompagnement et le suivi des Plans de diversité et des chartes de diversité au sein des entreprises
  • instaurer durablement dans l'entreprise de nouvelles manières d'agir sur la discrimination et promouvoir la diversité.
Les permanents Diversité:
Plus d'informations:
Pour nos militants

Consultez et téléchargez nos brochures et outils dans la partie 'militants' du site internet. Vous y trouverez aussi le cadre légal, comment réagir face à la discrimination, les formations prévues ainsi que les bonnes pratiques.

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