Que faisons-nous?
La CSC défend les intérêts personnels et collectifs de tous les travailleurs en terme de travail et de revenu.
Nous le faisons en défendant vos intérêts dans votre dossier personnel et en concluant de bonnes conventions collectives (CCT).
Le travail est important. Mais parfois, vous êtes sans emploi pour une période plus ou moins longue. Vous recevez alors une allocation. La CSC est aussi là pour vous. Nous préparons gratuitement votre dossier de chômage et vous aidons à le gérer.
La CSC négocie les conventions collectives mais se concentre aussi sur des thèmes tels que la sécurité sociale, la législation sociale et l’économie. Nous prenons des positions fortes sur des thèmes nationaux et internationaux. Nous défendons les droits des hommes, des femmes, des personnes âgées, des jeunes, des étudiants, des travailleurs et des prestataires.
La CSC a mis en place des "groupes spécifiques":
- Les Femmes CSC ont pour objectif de traiter les nombreuses questions sociales qui concernent le travail, l’emploi et la législation sociale sous l’angle de l’égalité entre les hommes et les femmes.
- Les Travailleurs sans emploi agissent pour l’amélioration de la sécurité sociale et du pouvoir d’achat des chômeurs, pour l’humanisation des sanctions et une réglementation du chômage qui permette un accès véritable à la citoyenneté.
- Les Jeunes CSC regroupent des étudiants et des jeunes travailleurs, avec ou sans emploi, âgés de moins de 35 ans. Le but est de répondre à leurs interrogations et résoudre leurs problèmes liés au droit du travail, aux allocations de chômage, au travail étudiant, à l’aide du CPAS, etc.
- Les Migrants CSC défendent, organisent et impliquent les travailleurs migrants avec ou sans papiers dans le mouvement syndical, les informent sur leurs droits et la législation du travail en Belgique afin de lutter contre l’exploitation et le dumping social.
- Les CSC-Seniors défendent les intérêts des affiliés retirés de la vie professionnelle.
- Le service Diversité vise à sensibiliser nos affiliés sur les stéréotypes et les préjugés, lutter contre les discriminations et le racisme, former et accompagner les délégués syndicaux dans la gestion de la diversité en entreprise.
- Les formations: Devenir délégué syndical, cela s’apprend, cela se construit.