Vos droits
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Actualité
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RESPONSABLE SYNDICAL zone Hainaut

Missions principales

  • Accompagner, conseiller et soutenir les militants lors du démarrage et du développement de comités d’usine et de délégations syndicales, et recruter activement dans les entreprises et au niveau régional.
  • Se tenir au courant de la vie dans les entreprises.
  • Informer les affiliés au sujet de l’actualité syndicale en utilisant brochures, affiches etc.
  • Animer des réunions, lister les problèmes, concertation problèmes/approche/réactions.
Élaborer des propositions de solutions pour des problèmes spécifiques et intervenir auprès de l’employeur, discuter avec l’inspection sociale et les experts internes, faire remonter les informations à la base.

ACV-CSC METEA est le plus grand syndicat d’industrie national qui défend les intérêts de tous les travailleurs dans l’industrie technologique belge du métal, du textile et des secteurs connexes. Nous intervenons dans 23 secteurs pour 10 000 militants, 220 000 affiliés et les travailleurs de ces secteurs. Nous faisons partie de la CSC qui, avec 1,6 million d’affiliés, est la plus grande organisation syndicale du pays.


VOS COMPETENCES

  • Engager et mobiliser militants et travailleurs.
  • Coacher des groupes.
  • Capacité à assimiler la législation afin de pouvoir la transmettre et expliquer de manière
    pédagogique aux militants
  • Apte a travailler individuellement et en équipe
  • Penser et agir en termes de solutions constructives, même en situation de crise
  • Développer une vision et agir de façon stratégique.
  • Disposer de solides aptitudes à la communication : négociation, savoir gérer des conflits)
  • Être doté de compétences en négociation et d’une bonne force de persuasion.
  • Capacité de jugement et de décision.
  • Savoir bien planifier et organiser.
  • Flexibilité, souplesse, capacité d’auto-direction (remplacement collègues absents, charge de

    travail, disponible pour travailler dans les différentes fédérations professionnelles du Hainaut)

  • Sensibilité organisationnelle.
  • Esprit d’équipe
  • Permis de conduire

VOTRE PROFIL

  • Diplôme : au minimum un graduat/baccalauréat professionnalisant ou expérience équivalente.
  • Connaissance de base de la législation sociale.
  • Connaissance de base du fonctionnement de la Délégation syndicale, du CE et du CPPT.
  • Connaissance de base de la CSC et de sa structure.
  • Connaissance de Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint
Avoir une expérience syndicale de terrain par l’exercice d’un mandat (DS-CPPT-CE) est un atout.

NOUS OFFRONS

  • Conditions de travail et de rémunération attrayantes : un contrat à temps plein, à durée indéterminée.
  • Un engagement qui a du sens : vous défendez tous les jours une société démocratique, juste et solidaire.
Épanouissement professionnel : vos tâches sont variées et créatives. Vous avez la possibilité de suivre des formations. Vous pouvez participer à des projets passionnants.

INTÉRESSÉ·E?

PROCÉDURE DE SÉLECTION

  • Examen écrit
  • Entretien d’embauche.
  • Assessment.
     

La CSC défend l’égalité des chances, le respect de la diversité et un bon équilibre entre hommes et femmes, entre personnes d’âge et de culture différents. C’est pourquoi nous encourageons tous ceux qui remplissent les critères ci-dessus à poser leur candidature pour cet emploi

Pour de plus amples informations, contactez Isabelle Hoslet, responsable de la zone ACV-CSC METEA Hainaut (GSM : 0497/53.86.33). Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation à Isabelle (isabelle.hoslet@acv-csc.be), pour le 20 août 2022 au plus tard.

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