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Jeunes CSC - Chargé·e de communication

Missions principales

Dans le cadre de votre fonction, il faudra:

  • Promouvoir l'affiliation, la fidélisation et le recrutement des jeunes au sein des différentes organisations de la CSC;
  • Contribuer au développement de l'action interprofessionnelle des Jeunes CSC au sein de la CSC;
  • Développer et promouvoir des outils d'information, de sensibilisation et d'éducation permanente à destination des publics des Jeunes CSC;
  • Collaborer à l’organisation d’évènements et d’actions autour des préoccupations syndicales à destination des jeunes;
  • Mettre en œuvre les actions de communication interne et externe des Jeunes CSC (élaboration, mise en œuvre, évaluation);
  • Développer la stratégie de communication existante et proposer les moyens/supports de communication adéquats;
  • Élaborer des affiches, tracts et outils utiles à la promotion des activités des Jeunes CSC;
  • Gérer la communication digitale des Jeunes CSC (réseaux sociaux, site web);
  • Concevoir les contenus des outils de communication avec un langage et un style adaptés aux jeunes;
  • Conseiller et outiller les responsables nationaux et régionaux dans leurs missions de communication extérieure;
  • Organiser et gérer les enjeux matériels, les dossiers administratifs et budgétaires des actions de communication;
  • Intervenir de façon ponctuelle dans le cadre de formations proposées par la CSC

VOTRE PROFIL

Les candidats devront détenir un diplôme de l’enseignement supérieur en communication (une expérience dans les mouvements de jeunesse et/ou syndicaux est un plus) ou, à défaut, faire preuve d’une expérience équivalente.

Les candidats devront faire preuve des connaissances et compétences suivantes:

  •  Avoir une expérience de l’animation de groupe de jeunes;
  • Avoir une connaissance en stratégie et en développement d’outils de communication et être sensible à la communication associative et aux dimensions militantes;
  • Avoir une capacité poussée de rédaction (argumenter, réfuter, convaincre,…) et utiliser les règles orthographiques et grammaticales adéquates; 
  • Avoir une capacité de s’exprimer oralement et de défendre les orientations de son organisation;
  • Maitriser les logiciels bureautiques de base et utiliser des logiciels plus poussés en termes de mise en page, de graphisme (InDesign, Canevas…);
  • Avoir une connaissance et une maitrise des réseaux sociaux comme outil de communication institutionnelle;
  • Faire preuve d’un esprit organisé, critique, d’analyse et de synthèse dans une perspective de qualité et de respect des échéances;
  • Être créatif et proactif, autonome et motivé par un projet collectif;
  • Accepter les imprévus et rechercher les solutions;
  • Connaître les valeurs et objectifs de la CSC et du MOC, y adhérer et les promouvoir;
  • Excellente connaissance du français, avec une connaissance passive du néerlandais.

NOUS OFFRONS

Un emploi motivant, avec un objectif réel d’amélioration de la situation des jeunes travailleurs et travailleuses en Belgique:

  • Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée;
  • Un important cursus de formation continue, sociopolitiques et techniques (informatique par exemple);
  • Un salaire attrayant avec des possibilités d’avancement (commission paritaire 329.02);
  • Des avantages extralégaux: assurance-groupe, assurance-hospitalisation, chèque-repas;
  • Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine;
  • Le bureau est en Wallonie (lieu à déterminer) avec quelques jours par semaine de missions à Bruxelles.

INTÉRESSÉ·E?

Les candidatures, CV et lettre de motivation, doivent être introduites par écrit, pour le lundi 16 janvier 2023 au plus tard, auprès de Nel Van Slijpe, Responsable National des Jeunes CSC auprès du CJC, de préférence par mail via nel.vanslijpe@acv-csc.be

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