Formateur·trice en droit social et du travail

La FEC ASBL, favorise l’égalité des chances dans le respect de la diversité, avec un bon équilibre entre les hommes et les femmes, les personnes d’âges différents et d’origines culturelles différentes. Aussi, elle encourage tout un chacun à répondre à cette offre d’emploi.

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VOS COMPETENCES

• Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail.
• Bonne connaissance de l’entreprise et de la concertation sociale et de ses organes de concertation.
• Capacité à organiser et gérer le contenu de son travail, à planifier et gérer des échéances sur une période annuelle. Capacité à gérer les imprévus.
• Capacité à se constituer un réseau de personnes ressources internes et externes.
• Capacités pédagogiques et capacité à traduire en formation le jargon juridique auprès de publics d’adultes non spécialisé.
• Capacités méthodologiques et d’animation de groupes (en lien avec les finalités et méthodes de l’éducation permanente).
• Capacité à organiser la formation du personnel des services juridiques.
• Capacité à s’insérer dans une démarche collective et à travailler en équipe.
• Maitrise des outils juridiques numériques et plus largement, capacité à utiliser les des NTIC.
• Être conscient qu’il s’agit d’une fonction requérant de la polyvalence et de l’adaptabilité à différents types de publics.
• Être conscient qu’il s’agit d’une fonction requérant de la disponibilité (prestations occasionnelles en soirée et le week-end).
• Permis de conduire.
• Connaissance, au moins passive, du néerlandais.

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VOTRE PROFIL

• Vous avez un Bachelor ou un Master en droit, ou une expérience acquise dans le domaine du droit social et du droit du travail.
• Vous avez une expérience pratique de quelques années.
• Le travail avec des publics différents vous motive.
• Vous êtes en capacité, tant de développer des projets de manière individuelle que d’apporter vos contributions à un travail d’équipe.
• Adhérer aux valeurs et aux actions de la FEC est une condition de base.

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NOUS OFFRONS

• Votre contrat de travail est un contrat à temps plein et à durée indéterminée.
• Vous êtes basé·e à Schaerbeek mais déplacements fréquents en Wallonie.
• Vous occupez une fonction motivante dans un environnement dynamique.
• Vous travaillez pour une organisation socialement engagée agissant au niveau national et défendant des valeurs fortes.
• Vous bénéficiez d’un package salarial attrayant (horaire de travail flexible, assurance-groupe, assurance-hospitalisation, chèque-repas, budget mobilité/voiture de service, téléphone professionnel, etc.) avec des possibilités d’avancement.
• Vous avez la possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine après une période d’intégration