Vos droits
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Actualité
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La CSC
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Collaborateur·trice Juridique

Missions principales

Le service des ressources humaines de la confédération a pour mission principale de préparer et de donner des conseils concernant l’orientation de la politique du personnel. Il développe, promeut, élabore et participe à la mise en oeuvre des instruments et des procédures permettant de réaliser et de consolider une politique du personnel acceptée, efficace et intégrée au sein de la CSC.

Pour renforcer le service RH au sein de la CSC Nationale, nous recherchons un·e collaborateur·trice dont les tâches principales seront:

  • Analyser des dossiers juridiques individuels/collectifs sur la base de la législation et donner des avis en la matière;
  • Participer à la préparation des discussions et des négociations des CCT;
  • Connaître la législation des ASBL, coopératives,…;
  • Donner dans un langage clair des avis sur la législation du travail et sur la législation sociale;
  • Préparer des dossiers de procédure sur le plan du contenu et de l’argumentation et donner des conseils.

Avec ses 3.000 collaborateurs et ses 60.000 militants, la CSC défend chaque jour les intérêts d’1,3 million d’affiliés dans les domaines de l’emploi, du revenu et du chômage. En assurant un service personnalisé. En concluant de bonnes CCT. En recherchant des solutions constructives, durables et justes aux problèmes de tous les jours. Par la concertation si possible, et si nécessaire par l’action.

VOS COMPETENCES

  • Vous connaissez la CSC et les CCT;
  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de master en droit ou équivalent par l’expérience (niveau senior);
  • Vous avez une connaissance approfondie de la législation du travail, de la législation sociale et de la législation fiscale;
  • Vous avez une connaissance et une expérience pratique des plusieurs domaines GRH;
  • Une connaissance de l’administration des salaires et du personnel constitue un atout;
  • Vous avez l’esprit d’initiative, vous êtes créatif et vous avez le sens du résultat;
  • Vous avez de bonnes capacités de communication et vous disposez d’aptitudes administratives et rédactionnelles;
  • Vous avez  l’esprit d’équipe et de collaboration;
  • Un bonne connaissance de la deuxième langue nationale;
  • Vous partagez les valeurs de la CSC et vous êtes prêt à vous engager dans les actions de la CSC.

NOUS OFFRONS

  • Un emploi motivant dans un environnement d’apprentissage dynamique;
  • Un salaire attrayant avec des possibilités d’avancement; 
  • Des avantages extralégaux: assurance-groupe, assurance-hospitalisation, chèques-repas, prime de bilinguisme…;
  •  Après la période d’intégration, possibilité de faire du télétravail.

INTÉRESSÉ·E?

Nous vous invitons à postuler en envoyant votre CV et votre lettre de motivation, de préférence par courriel, à l’attention de Jo Eelen, chef du personnel : vacatures@acv-csc.be.

Une épreuve écrite sera organisée et les candidats sélectionnés à l’issue de cette épreuve seront invités pour un entretien oral et assessment.

Date d’entrée en fonction : dès que possible.


La CSC favorise l’égalité des chances dans le respect de la diversité, avec un bon équilibre entre les hommes et les femmes, les personnes d’âges différents et d’origines culturelles différentes. Elle encourage donc tout un chacun à répondre à cette offre d’emploi.

En postulant à cette offre, vous autorisez le Secrétariat national de la CSC à traiter les données personnelles fournies dans le cadre de cette candidature. Ces dernières seront uniquement utilisées pour évaluer votre candidature en vue d’un potentiel recrutement. Elles seront stockées pendant maximum 2 ans. Vous disposez également d’un droit d’accès, de modification et de suppression de ces données. Pour exercer ces droits, contactez le dpo@acv-csc.be.