Collaborateur d'appui à la politique du personnel (h/f/x) - Service du personnel
Missions principales
Nous recrutons au sein du service du personnel de l'Alliance Bruxelles - Brabant flamand un collaborateur d'appui à la politique du personnel. Vous:
- Serez actifs dans plusieurs domaines de la politique du personnel (Bien-être au travail, politique d'apprentissage, politique des carrières,...)
- Rédigerez des notes préparatoires, ferez des recherches, des propositions,...
- Collaborerez à la préparation, au développement et au suivi de la politique d'apprentissage, aux tâches administratives et pratiques, et donnerez occasionnellement une formation.
- Guiderez et accompagnerez les processus de changement numérique tant au sein du service qu'au sein de l'Alliance.
- Conduirez des entretiens individuels
- Répondrez aux questions pratiques et liées au droit du travail des membres du personnel (oral et écrit).
La CSC est un mouvement syndical fort depuis plus de 130 ans et est devenue un interlocuteur social influent et respecté, ainsi qu'une organisation renommée pour ses services. Avec ses 3000 collaborateurs et ses 80.000 militants, la CSC défend chaque jour les intérêts d'1.6 millions d'affiliés.
En ligne avec la vision, la mission, la stratégie et les valeurs de la CSC, nous avons une propre ligne verte en matière de la politique du personnel. La personne est centrale, tant les responsables que les équipes. C'est une politique du personnel basée sur les compétences et les talents, en tenant compte de toutes les phases de vie et de carrière, dans laquelle nous essayons de trouver un équilibre entre des emplois de qualité et une employabilité optimale. Voulez-vous collaborer à cette politique du personnel?
VOS COMPETENCES
- Connaissances techniques et expertise: vous avez une très bonne connaissance active du néerlandais et du français, ainsi qu'une connaissance profonde des programmes informatiques. Une connaissance des RH et du droit du travail est un plus.
- Aptitude à la communication: vous savez écouter, informer et clarifier.
- Approche axée sur la personne et sur la qualité: vous vous montrez respectueux de l'autre, serviable, cherchez des réponses aux questions posées, accordez beaucoup d'importance à la qualité de votre travail, et savez faire preuve de discrétion.
VOTRE PROFIL
- Planification et organisation: vous structurez vos tâches et projets en tenant compte des objectifs, du budget, des priorités
- Esprit de collaboration: vous vous investissez activement afin d'atteindre l'objectif fixé, impliquez les autres, cherchez des rapports.
- Vous êtes flexible et avez une bonne capacité d'adaptation.
- Aptitudes axées sur l'apprentissage et le développement: vous recherchez activement des informations complémentaires pour approfondir vos connaissances, êtes disposé à apprendre en fonction des nouvelles évolutions ou changements.
NOUS OFFRONS
- Un contrat à durée indéterminée - Temps plein
- 38h/semaine selon un horaire flexible et avec attribution de jours de RTT
- Une rémunération et des conditions de travail intéressantes: salaire de base décent, chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, treizième mois, congés extra-légaux,...
- Des formations internes: TIC, formations linguistiques,...
- Une fonction passionnante avec de nombreux contacts, travail en équipe et autonomie.
- Votre lieu de travail se situera au n°19 de la Rue Pletinckx (1000 Bruxelles) avec des déplacements et présences régulières à Louvain.
INTÉRESSÉ·E?
Soumettez votre candidature motivée avec CV à Select.BHVL@acv-csc.be au plus tard le 29/08/2024.
Une première sélection aura lieu sur CV et lettre de motivation.
Le test écrit (éventuel) est prévu pour le 6/09, et l'entretien (éventuel) pour le 17/09.