CSC Bruxelles/Brabant Flamand
1000 Bruxelles avec des déplacements et présences à Louvain

Collaborateur d'appui à la politique du personnel

En ligne avec la vision, la mission, la stratégie et les valeurs de la CSC, nous avons une propre ligne verte en matière de la politique du personnel. La personne est centrale, tant les responsables que leurs équipes. C'est une politique du personnel basée sur les compétences et les talents, en tenant compte de toutes les phases de vie et de carrière, dans laquelle nous essayons de trouver un équilibre entre des emplois de qualité et une employabilité optimale.

NOUS RECHERCHONS

Voulez-vous collaborer à cette politique du personnel?

  • La politique d'apprentissage: collaborer à la préparation, le développement et le suivi de la politique d'apprentissage, des tâches administratives et pratiques, le suivi du dossier congé éducation, donner occasionnellement une formation.
  • Dans plusieurs domaines de la politique du personnel (ea le bien-être au travail) faire des recherches, rédiger des notes préparatoires, faire des propositions, ...
  • Répondre aux questions pratiques et liées au droit de travail des membres du personnel (oral et par écrit).

VOS COMPETENCES

  • Connaissances techniques et expertise: une très bonne connaissance active du néerlandais et français, une connaissance profonde des programmes informatiques courants (Ward, Excel, Outlook), une connaissance des RH et du droit de travail est un plus.
  • Planification et organisation : structurer ses tâches et projets en tenant compte des objectifs, du budget, des priorités.
  • Esprit de collaboration : s'investir activement afin d'atteindre - avec d'autres - l'objectif, impliquer des autres, chercher des rapports.
  • Aptitudes à la communication: écouter, informer et clarifier.
  • Approche axée sur la personne et la qualité: se montrer respectueux de l'autre, être serviable, chercher des réponses aux questions posées, accorder beaucoup d'importance à la qualité de son propre travail, la discrétion.
  • Flexibilité et capacité à s'adapter en cas de changements.
  • Aptitudes axée sur l'apprentissage et le développement: rechercher activement des informations complémentaires pour approfondir ses connaissances, être disposé à apprendre en, fonction des nouvelles évolutions ou changements.

VOTRE PROFIL

  • Vous pouvez travailler en équipe et autonome
  • Bilingue
  • Connaissance ou expérience des RH

NOUS OFFRONS

  • Contrat de travail à durée indéterminée pour un projet de normalement 2 ans.
  • Travail à temps plein.
  • Une fonction passionnante avec nombreux de contacts, travail en équipe et autonome.
  • Catégorie salariale 6.

INTÉRESSÉ·E?

Vous souhaitez devenir notre nouveau collègue ?                                                                                                                                                   

Veuillez envoyer un e-mail avec votre lettre de motivation et votre CV à selection.BHVL@acv-csc.be avant 28/09/2021?

La CSC s'efforce de promouvoir l'égalité des chances dans le respect de la diversité et d'un bon équilibre entre les hommes et les femmes, les différents âges et le milieu culturel. 

 


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