Confédération
Schaerbeek

Coach en développement

Grâce à ses 3.000 collaborateurs et ses 80.000 militants, la CSC défend chaque jour les intérêts d’1,6 million d’affiliés, notamment dans les domaines de l’emploi, du revenu et du chômage. En outre, elle assure un service personnalisé, elle conclut de bonnes CCT et recherche des solutions constructives, durables et justes aux problèmes de tous les jours. Par la concertation si possible, et si nécessaire par l’action.

NOUS RECHERCHONS

Pour développer notre action syndicale, nous cherchons, pour la Maison de la carrière du Secrétariat national de la CSC à Bruxelles un·e coach en développement bilingue

  • Vous êtes enthousiaste à l’idée de développer de façon dynamique un nouveau service RH pour les collaborateurs de la CSC;
  • Vous croyez aux possibilités de développement des collaborateurs et des équipes;
  • Vous connaissez et maîtrisez les différents outils en matière de  questionnaires de personnalité, de tests d’aptitudes et d’exercices d’assessment;
  • Vous veillez à ce que le passage des collaborateurs de la CSC dans un centre de développement se déroule de manière fluide;
  • Vous rédigez des rapports étayés et détaillés et vous donnez des conseils  sur des aspects aussi bien individuels que collectifs (par exemple, au niveau de l’équipe);
  • Vous traitez les informations reçues en toute confidentialité;
  • Vous donnez aux collaborateurs et à leur employeur un feed-back adéquat et ouvert sur vos constatations. 

VOS COMPETENCES

  • Connaissances techniques et expertise dans le domaine de l’assessement et du développement personnel;
  • Approche axée sur la personne; 
  • Aptitudes à la communication;
  • Sensibilité à l’organisation;
  • Traitement de l’information et pensée analytique;
  • Capacité de jugement et capacité décisionnelle; 
  • Attitude axée sur l’apprentissage et le développement. 

VOTRE PROFIL

  • Être titulaire d’un diplôme de bachelier professionnel en psychologie ou équivalent par expérience; 
  • Disposer d’une expérience pratique des procédures d’assessment ou dans un centre de développement constitue un atout;
  • Être titulaire des licences nécessaires pour faire passer des tests de personnalité constitue un atout; 
  • Avoir une bonne connaissance des deux langues nationales; 
  • Avoir une connaissance approfondie de la CSC constitue un atout; 
  • Adhérer aux valeurs de la CSC est une condition pour l’embauche. 

NOUS OFFRONS

  • Un emploi motivant dans un environnement de recherche dynamique;
  • Vous faites partie d’une équipe dynamique;
  • Un salaire attrayant avec ces possibilités d’avancement;
  • Des avantages extralégaux: assurance-groupe, assurance-hospitalisation, chèques-repas,…;
  • Possibilité de télétravail après la période d’intégration. 

INTÉRESSÉ·E?

Pour de plus amples informations, n’hésitez pas à contacter Ann Van Gestel, chef du service de service-RH, à l’adresse e-mail Ann.VanGestel@acv-csc.be.

La CSC favorise l’égalité des chances dans le respect de la diversité, avec un bon équilibre entre les hommes et les femmes, les personnes d’âges différents et d’origines culturelles différentes. Aussi, elle encourage tout un chacun à répondre à cette offre d’emploi. 

En postulant à cette offre, vous autorisez le Secrétariat national de la CSC à traiter les données personnelles fournies dans le cadre de cette candidature. Ces dernières seront uniquement utilisées pour évaluer votre candidature en vue d'un potentiel recrutement. Elles sont stockées durant maximum 2 ans. Vous disposez également d’un droit d’accès, de modification et de suppression de ces données. Pour exercer ces droits, contactez dpo@acv-csc.be.

Personalization