CSC CNE

Aide responsable syndical.e (ARS), en contrat de remplacement à mi-temps (17h/semaine)

La Centrale Nationale des Employés engage, au sein de son UOP Bruxelles-Brabant wallon, un.e aide responsable syndical.e (ARS), fonction 39-2 (Berenchot) en contrat de remplacement à mi-temps (17h/semaine).

 

 



NOUS RECHERCHONS

La mission est multiple et demande une personnalité dynamique, un engagement social et des aptitudes à la communication. Vous êtes contacté∙e pour des questions collectives ou individuelles. Vous accueillez et écoutez les questions et les demandes des affiliés et des représentants syndicaux. Vous informez, aidez, orientez et conseillez. Vous assistez et soutenez les militants et représentants syndicaux en répondant à  leurs questions et en leur apportant aide et conseils. Vous les rendez de plus en plus autonomes et capables de travailler en équipe. Le domaine social, la problématique du travail, les méthodes de l’Education Permanente vous intéressent. 

La fonction exige d’être en mesure d’assumer simultanément des responsabilités diverses (animation, dossiers techniques/juridiques, organisation et tâches administratives liées à la fonction). Vous collaborez avec le permanent régional sectoriel en vue de développer la base syndicale (affiliation et mise en place de nouvelles équipes syndicales) dans les secteurs qui vous sont confiés; vous accompagnez et conseillez les nouvelles équipes syndicales;  vous traitez avec ces équipes les plaintes des affiliés  en vue de résoudre les problèmes, dans la perspective d’accroitre l’autonomie des représentants syndicaux; votre plan de travail est établi avec le permanent principal de la région. 

VOS COMPETENCES

Bonne connaissance de la législation sociale et capacité à l’approfondir. Bonne connaissance du fonctionnement des organes de concertation en entreprise. Capable d’organiser, de planifier et de s’adapter aux urgences du travail syndical, flexibilité. Connaissance minimale des logiciels bureautiques usuels (MS-Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.), c’est-à-dire pouvoir utiliser la messagerie, établir de simples tableaux, rédiger avec l’aide d’un traitement de texte, etc. Capacité d’écoute et de questionnement, empathie. Autonomie, capacité de trouver des solutions. Aptitudes rédactionnelles et bonne orthographe. Capacité de conviction. Un diplôme supérieur en sciences sociales, droit ou une expérience équivalente est un atout, l’expérience syndicale en entreprise et la capacité à apprendre par soi-même le sont tout autant. La maîtrise du néerlandais et de l'anglais est un atout.

NOUS OFFRONS

Nous vous offrons engagement de taille, vous contribuez au quotidien à une société démocratique, juste et solidaire. Vous bénéficiez de conditions de salaire et de travail attrayantes : outre un salaire de base compétitif, vous jouissez d’avantages complémentaires parmi lesquels une assurance-groupe, une assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté), un régime favorable de congés et de travail (un mi-temps correspond à 17h/sem), vous vous formez continuellement dans le cadre de votre fonction. Votre lieu de travail se situe à Bruxelles (avec possibilité de déplacements dans le Brabant wallon). La CNE favorise l’égalité des chances dans le respect de la diversité, avec un bon équilibre entre  genres, personnes d’âges et d’origines culturelles différentes. Aussi, elle encourage tout un chacun à répondre à cette offre d’emploi.

INTÉRESSÉ?

Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation au secrétariat du personnel CNE, à l’attention de Muriel Christiaens, pour le 09/11/2020 à 08h00 au plus tard, par mail de préférence (muriel.christiaens@acv-csc.be) ou par courrier (Avenue Schuman, 52 à 1401 Nivelles (Baulers)). Toute question peut être adressée au Responsable du Personnel (GPCC), didier.firre@acv-csc.be. Sauf avis contraire explicitement exprimé par le/la candidat∙e par écrit, la CNE se réserve le droit de conserver la candidature envoyée dans le cadre de cet appel dans une base de recrutement, pendant une durée d’un an, afin de constituer une réserve potentielle en vue de postes similaires vacants.

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