Une concertation est-elle nécessaire?

    Chaque entreprise et institution est différente. Dans certaines, la concertation y est efficace entre l'employeur et les travailleurs. Les militants y sont écoutés. Ils ont toutes les chances de dégager d'excellentes propositions et solutions.

    Dans d'autres, les travailleurs se heurtent à l'incompréhension lorsqu'ils s'expriment ouvertement sur leur expérience ou lorsqu'ils défendent leurs collègues. Dans ce contexte, les militants peuvent démontrer qu'il est dans l'intérêt de tous – y compris de l'employeur – d'instaurer un bon dialogue entre l'employeur et les travailleurs. 

    Une excellente concertation est essentielle pour dégager de bonnes solutions pour tous, car défendre les intérêts des travailleurs ne signifie pas que les intérêts de l'entreprise ne sont pas pris en considération.

    Souvent, l'échange d'informations entre l'employeur et les représentants du personnel contribue à faire évoluer l'entreprise.


    Personalization