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Formations 2022

Programme des formations des délégués Services publics - 2ème semestre 2022

Quelques remarques ou contraintes ou spécificités parmi d’autres…

Les modules présentés ici sont réservés prioritairement aux militants ayant suivi le programme d’accueil. 

La régularité, l’activité et l’assiduité des participants sont indispensables pour garantir la qualité des modules de formations.

Les formations commencent à 9h30 et se terminent généralement vers 16h (merci d’en tenir compte).

Toujours par souci d’efficacité, l’accès à ces modules est, aussi, souvent réservé à un nombre limité de participants. Il est donc important de s’inscrire rapidement et penser à avertir lorsque vous ne pouvez suivre la formation, votre place pourra ainsi être attribuée à quelqu’un d’autre.

Pour rendre accessibles au plus grand nombre les formations, l’accès à celles-ci est organisé comme suit :

  • Le délégué engagé dans une formation longue ne s’inscrit pas à d’autres formations afin de laisser du temps aux autres activités syndicales et … professionnelles;
  • Pour les formations courtes (sur 2 ou 3 journées), le délégué ne s’inscrit qu’à 2 ou 3 maximum par an. Il y a chaque année des formations organisées… 

N’hésitez pas à prendre contact avec le responsable de la formation pour tout renseignement que vous jugez utile. De même, toutes les informations ou communications en rapport avec la formation (inscription, annulation, absence, …) sont à communiquer au responsable de la formation dont les coordonnées sont reprises à la fin de cette brochure.

Comment s’inscrire ?

Toutes les inscriptions peuvent se faire :

  1. directement auprès de votre responsable syndical qui relaiera votre demande ;
  2. auprès du service de formation qui demandera l’accord auprès de votre secrétaire permanent responsable. 

Pour tout contact ou renseignement :  Luc Vincent (responsable du service Formation) - GSM : 0472 61 29 52 - luc.vincent@acv-csc.be

Les dates annoncées sont toujours sous réserve. Les formateurs sont souvent des externes avec des agendas, et des contraintes, qui imposent parfois des modifications dans les dates prévues.

Septembre 2022

La formation de base à la Sécurité et à la Santé dans les services publics en promotion sociale

Objectifs:

  • Former des délégués qui veulent s’engager dans le domaine de la sécurité et de la santé ; notamment les délégués qui sont régulièrement amenés à faire des visites d’entreprises.
  • Donner des outils performants en vue de permettre de négocier plus efficacement.
  • Permettre aux délégués de mieux collaborer avec les conseillers en prévention en appréhendant mieux les enjeux et en précisant les attentes

Lieu de formation:

A l’IEPSCF -  Place de l’École des Cadets 6 - 5000 Namur

Durée:

La formation s’étale sur deux années :

  • 1ère année: 60 heures de cours (12 jours). La réussite de l’évaluation faite à l’issue de la première année conditionne la poursuite de la seconde année de cours.
  • 2e année: 36 heures de cours (6 jours)

Les principales matières dispensées :

  • Organisation générale de la sécurité
  • Politique de prévention
  • Les risques individuels et collectifs
  • Ambiance des lieux de travail, premiers soins
  • La médecine du travail et Ergonomie
  • Aspects juridiques liés à la législation concernée
  • Prévention des incendies

Dates:

Deux groupes sont d’ores et déjà prévus. La matinée d’accueil est fixée :

  • 1er groupe : 16/09/2022
  • 2ème groupe : 23/09/2022
Formation socio-économique

En collaboration avec le MOC CIEP de Bruxelles, une formation socio-économique de base est programmée dès septembre 2022. Il s’agirait d’une formation longue qui s’étalera sur 10 journées entre septembre 2022 et juin 2023 et sera organisée à Bouge dans les locaux de la Fédération Namur-Dinant.

L’objectif de cette nouvelle formation est de doter un groupe de délégué.e.s et militant.e.s des connaissances, grilles d'analyse et réflexes de base pour agir syndicalement et politiquement dans leurs environnements professionnel et syndical.

La formation est articulée autour de 3 modules :

  • L'ABC d'une culture politique et syndicale critique (les bases de l’économie contemporaine, les bases de la structure politique de la Belgique (clivages, partis) et de l’Etat);
  • Les « compétences relationnelles » et le travail syndical  (préparer, organiser et animer une assemblée, écrire un tract, négocier avec l'employeur, gérer un conflit, établir et analyser un rapport de forces);
  • Les « thèmes de société » et l'actualité : le genre, l’écologie, la question sociale, …

Une partie de la matière sera élaborée avec les participants.

La 1ère journée de formation est prévue le 22 septembre.

Ecole syndicale

Dès la rentrée, la CSC Services publics proposera une nouvelle fois que des délégués intègrent cette formation interprofessionnelle intéressante qui renforce l’engagement syndical.

Les groupes n’ont pas encore été programmés par la CNE-Transcom mais cette année encore nous pourrions envoyer 3 ou 4 candidats à Charleroi ou Namur.

La formation repose sur une articulation entre formation et action (cours, analyses, débats, réflexion critique mais également forte articulation avec le terrain d’action syndicale). La pédagogie est participative et repose sur la co-construction des savoirs (cours interactifs, partage d’expériences…). L’aspect collectif est essentiel dans cette formation : coopération dans les apprentissages, travaux en sous-groupe… La gestion participative concerne aussi la dynamique de formation (conseils de classe élargi aux militants-étudiants). Enfin, la formation vise à outiller les militants pour renforcer leurs capacités d’action collective.

Pratiquement:

  • Une formation en journée de 9h00 à 16h00 à Namur (CNE – Transcom) ou à Charleroi (FEC – CSC Charleroi)
  • 21 jours par an
  • Plus des réunions de sous-groupes tous les 15 jours
  • Une formation de 3 ans conclue par une reconnaissance interne au MOC
  • Frais de déplacements pris en charge
  • Frais de syllabus/minerval pris en charge
  • Co-organisé avec le CIEP (MOC)

Octobre 2022

Un risque psychosocial au travail : le stress

A l’issue de la formation le délégué sera capable de :

  • D'expliquer la notion de bon et mauvais stress.
  • Cibler les causes de son mauvais stress en référence à sa propre personnalité.
  • Utiliser différents outils de gestion du stress

Durée:

1 jour

Formateur:

Michaël Labiouse délégué Police – Formateur à l’IFAPME

Date:

Bouge le 5 octobre 2022

Règlement de travail

Durée:

1 jour

Formateur :

M. Yves Birette (ancien chef de direction à l’Inspection du Travail – DG Contrôle des Lois sociales) 
Date :

Charleroi (sous réserve) le 18 octobre 2022

Pensions du secteur public

Objectifs :

  • Approcher la réglementation générale. 
  • Comprendre les différents régimes (agents définitifs et contractuels).
  • Examiner les nouvelles conditions de la péréquation et envisager les perspectives pour le régime des pensions du secteur public. 

Durée :

2 journées

Formateurs :

Formateurs du SPF Pensions

Dates :

Bouge les 19 et 25 octobre 2022

Novembre 2022

Un risque psychosocial au travail : le burn-out

A l’issue de l’information le délégué aura pris conscience :

  • Des différentes dimensions du burnout professionnel
  • Des symptômes du burn-out
  • Des causes et phases du burn-out
  • Des personnalités à risque

Durée:

1 jour

Formateur :

Michaël Labiouse délégué Police – Formateur à l’IFAPME

Date :

Bouge le 09 novembre 2022

Pensions du secteur privé

Objectifs :

  • Approcher la réglementation générale du système des pensions pour le privé (c-à-d pour les contractuels de la fonction publique ici).
  • Examiner les nouvelles conditions de la péréquation et envisager les perspectives pour le régime des pensions en général.
  • Mieux comprendre les enjeux des réformes qui sont sur la table.

Durée :

1 journée

Formateurs :

Formateurs du SPF Pensions

Date :

Bouge le 14 novembre 2022

Prise de parole en public

Cette formation est conçue pour :

  • Tous ceux qui sont "gênés" pour s'exprimer face à un groupe;
  • Tous ceux qui n'ont jamais bénéficié d'un regard sincère et professionnel pour se situer par rapport à leurs atouts et points faibles à l'oral;
  • Tous ceux qui n'ont jamais eu l'occasion de s'entraîner à prendre la parole devant un groupe.

Au terme de la formation, les participants posséderont les "incontournables" de la prise de parole face à un groupe.

Durée:

2 jours contigus

Formateurs :

Joël Michiels (Talent Communication)

Date :

Bouge les 21 et 23 novembre 2022

Décembre 2022

S'affirmer adéquatement dans le conflit

Objectifs:

  • En partant de l’expérience des participants, permettre à chacun de faire le point sur sa manière d’être en conflit.
  • Aider à affirmer son point de vue dans les situations potentiellement conflictuelles.

Durée:

2 jours

Formateur :

Yellow Formation

Dates :

Bouge les 6 et 12 décembre

 

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