Formations 2023

Programme des formations des délégués Services publics - 2023

Quelques remarques ou contraintes ou spécificités parmi d’autres…

Les modules présentés ici sont réservés prioritairement aux militants ayant suivi le programme d’accueil. 

La régularité, l’activité et l’assiduité des participants sont indispensables pour garantir la qualité des modules de formations.

Les formations commencent à 9h30 et se terminent généralement vers 16h (merci d’en tenir compte).

Toujours par souci d’efficacité, l’accès à ces modules est, aussi, souvent réservé à un nombre limité de participants. Il est donc important de s’inscrire rapidement et penser à avertir lorsque vous ne pouvez suivre la formation, votre place pourra ainsi être attribuée à quelqu’un d’autre.

Pour rendre accessibles au plus grand nombre les formations, l’accès à celles-ci est organisé comme suit :

• Le délégué engagé dans une formation longue ne s’inscrit pas à d’autres formations afin de laisser du temps aux autres activités syndicales et … professionnelles;
• Pour les formations courtes (sur 2 ou 3 journées), le délégué ne s’inscrit qu’à 2 ou 3 maximum par an. Il y a chaque année des formations organisées… 

N’hésitez pas à prendre contact avec le responsable de la formation pour tout renseignement que vous jugez utile. De même, toutes les informations ou communications en rapport avec la formation (inscription, annulation, absence, …) sont à communiquer au responsable de la formation dont les coordonnées sont reprises à la fin de cette brochure.

Comment s’inscrire ?

Toutes les inscriptions peuvent se faire :

1. directement auprès de votre responsable syndical qui relaiera votre demande ;
2. auprès du service de formation qui demandera l’accord auprès de votre secrétaire permanent responsable. 

Pour tout contact ou renseignement :  Luc Vincent (responsable du service Formation) - GSM : 0472 61 29 52 - luc.vincent@acv-csc.be

Les dates annoncées sont toujours sous réserve. Les formateurs sont souvent des externes avec des agendas, et des contraintes, qui imposent parfois des modifications dans les dates prévues.

Septembre 2023

1) La formation de base à la Sécurité et à la Santé dans les services publics en promotion sociale

Objectifs:
• Former des délégués qui veulent s’engager dans le domaine de la sécurité et de la santé ; notamment les délégués qui sont régulièrement amenés à faire des visites d’entreprises.
• Donner des outils performants en vue de permettre de négocier plus efficacement. 
• Permettre aux délégués de mieux collaborer avec les conseillers en prévention en appréhendant mieux les enjeux et en précisant les attentes

Lieu de formation: 
A l’IEPSCF -  Place de l’École des Cadets 6 - 5000 Namur

Durée: 
La formation s’étale sur deux années :
- 1 ère année: 60 heures de cours (12 jours)
La réussite de l’évaluation faite à l’issue de la première année conditionne la poursuite de la seconde année de cours. 
- 2e année: 36 heures de cours (6 jours)

Principales matières dispensées:
Organisation générale de la sécurité
Politique de prévention
Les risques individuels et collectifs
Ambiance des lieux de travail, premiers soins
La médecine du travail et Ergonomie
Aspects juridiques liés à la législation concernée
Mission et fonctionnement des comités de concertation et comités PPT
Prévention des incendies
Études de cas pratiques

Dates:
Deux groupes sont d’ores et déjà prévus. La matinée d’accueil est fixée :
- 1er groupe : 21/09/2023
- 2ème groupe : 28/09/2023


2) Ecole syndicale

Dès la rentrée, la CSC Services publics proposera une nouvelle fois que des délégués intègrent cette formation interprofessionnelle intéressante qui renforce l’engagement syndical.
Les groupes n’ont pas encore été programmés par la CNE-Transcom mais cette année encore nous pourrions envoyer 3 ou 4 candidats à Charleroi ou Namur.

La formation repose sur une articulation entre formation et action (cours, analyses, débats, réflexion critique mais également forte articulation avec le terrain d’action syndicale);
La pédagogie est participative et repose sur la co-construction des savoirs (cours interactifs, partage d’expériences…);
L’aspect collectif est essentiel dans cette formation : coopération dans les apprentissages, travaux en sous-groupe…
La gestion participative concerne aussi la dynamique de formation (conseil de classe élargi aux militants-étudiants);
La formation vise à outiller les militants pour renforcer leurs capacités d’action collective.

Pratiquement:
- Une formation en journée de 9h00 à 16h00 à Namur (CNE – Transcom) ou à Charleroi (FEC – CSC Charleroi)
- 21 jours par an
- Plus des réunions de sous-groupes tous les 15 jours
- Une formation de 3 ans conclue par une reconnaissance interne au MOC
- Frais de déplacements pris en charge
- Frais de syllabus/minerval pris en charge
- Co-organisé avec le CIEP (MOC)


3) Prise de parole en public 

Cette formation est conçue pour : 
- tous ceux qui sont "gênés" pour s'exprimer face à un groupe
- tous ceux qui n'ont jamais bénéficié d'un regard sincère et professionnel pour se situer par rapport à leurs atouts et points faibles à l'oral
- tous ceux qui n'ont jamais eu l'occasion de s'entraîner à prendre la parole devant un groupe.
Au terme de la formation, les participants posséderont les "incontournables" de la prise de parole face à un groupe

Durée: 2 jours 
Formateur : Joël Michiels (Talent Communication)
Date : Bouge, les 19 et 26 septembre 2023
Groupe limité à une 15aine de participants.


4) Communication 

Cette formation sera axée cette fois sur les aspects « Communication en réunions » : stratégie, alliances, prises de parole, préparation, organisation, …
Un premier groupe suivra cette formation en juin.

Durée: 2 jours 
Formateurs : Yellow Formation 
Date : Bouge, les 20 et 29 septembre 2023
Une première session de ce module est prévu les 19 et 26 juin à Bouge aussi.
Le nombre de places est limité. Il en reste actuellement 8 disponibles

 
Octobre 2023

5) Formation Socio-économique

En collaboration avec le MOC CIEP de Bruxelles, nous organisons une nouvelle fois la formation socio-économique de base qui a connu en 2022 un beau succès. Cette nouvelle session est programmée dès octobre 2023. Il s’agirait d’une formation longue qui s’étalera sur 10 journées entre octobre 2023 et juin 2024. Les journées sont organisées à Bouge dans les locaux de la Fédération Namur-Dinant.
L’objectif de cette nouvelle formation est de doter un groupe de délégués des connaissances, grilles d'analyse et réflexes de base pour agir syndicalement et politiquement dans leurs environnements professionnel et syndical.

La formation est articulée autour de 3 modules :

• L'ABC d'une culture politique et syndicale critique (les bases de l’économie contemporaine, les bases de la structure politique de la Belgique (clivages, partis) et de l’Etat,),
• Les « compétences relationnelles » et le travail syndical  (préparer, organiser et animer une assemblée, écrire un tract, négocier avec l'employeur, gérer un conflit, établir et analyser un rapport de forces,),
• Les « thèmes de société » et l'actualité : le genre, l’écologie, la question sociale, …

Une partie de la matière sera élaborée avec les participants.

La date en octobre de la 1ère journée de formation est encore à déterminer.


6) Analyse des comptes et budgets pour les délégués des communes 

La formation permettra aux participants de cibler les éléments d’un budget communal utiles pour le travail des délégués.

Durée: 1 jour
Formateur : M. Nicolas Dubois (délégué Onem et mandataire politique) 
Date : Bouge, le 16 octobre 2023


7) Règlement de travail 

Cette formation devrait aider les participants à mieux comprendre les règles, l’établissement et les composantes d’un règlement de travail.

Durée: 1 jour
Formateur : M. Yves Birette (ancien chef de direction à l’Inspection du Travail – DG Contrôle des Lois sociales) 
Date : Charleroi (sous réserve) le 9 octobre 2023


8) Pensions du secteur public   
Attention: complet!

Objectifs :
• Approcher la réglementation générale. 
• Comprendre les différents régimes (agents définitifs et contractuels). 
• Examiner les nouvelles conditions de la péréquation et envisager les perspectives pour le régime des pensions du secteur public. 

Durée : 2 journées
Formateurs : Formateurs du SPF Pensions
Dates : Bouge, les 03 et 10 octobre 2023


9) Un risque psychosocial au travail : le stress

A l’issue de la formation le délégué sera capable de :

• D'expliquer la notion de bon et mauvais stress.
• Cibler les causes de son mauvais stress en référence à sa propre personnalité.
• Utiliser différents outils de gestion du stress

Durée: 1 jour
Formateur : Michaël Labiouse délégué Police – Formateur à l’IFAPME
Date : Bouge le 18 octobre 2023

Novembre 2023

10) S’affirmer adéquatement dans le conflit

Objectifs :
• En partant de l’expérience des participants, permettre à chacun de faire le point sur sa manière d’être en conflit.
• Aider à affirmer son point de vue dans les situations potentiellement conflictuelles.

Durée: 2 jours
Formateur : Yellow Formation
Dates : Bouge, les 6 et 8 novembre 2023


11) Règlement de travail 

Durée: 1 jour
Formateur : M. Yves Birette (ancien chef de direction à l’Inspection du Travail – DG Contrôle des Lois sociales) 
Date : Bouge, le 13 novembre 2023


12) Risques psychosociaux au travail : la violence et le harcèlement (moral et sexuel)

Programme et objectifs de la formation

• Le cadre légal (Définitions légales, code du bien-être, loi bien-être, …)
• Le harcèlement moral et sexuel (facteurs de risques collectifs, facteurs de risques individuels, mesures de prévention primaire (en tant que délégué que suggérer/proposer à l’employeur pour prévenir/limiter les phénomènes de harcèlement), la communication en entretien …
• Aperçu des attentes des travailleurs (cessation des faits, conseils, aide, protection, vengeance, …)
• Outils supplémentaires (comment ne pas être sauveur : le triangle de Karpman)

Durée: 2 jours
Formateur : Prolipsi
Date : Bouge les 10 et 24 novembre 2023

Attention : la formation est complète (elle a été ajoutée au programme suite au succès de la formation organisée en mai)


13) Un risque psychosocial au travail : le burn-out

A l’issue de l’information le délégué aura pris conscience :
- Des différentes dimensions du burnout professionnel
- Des symptômes du burn-out
- Des causes et phases du burn-out 
- Des personnalités à risque

Durée: 1 jour
Formateur : Michaël Labiouse délégué Police – Formateur à l’IFAPME
Date : Bouge le 22 novembre 2023


14) Pensions du secteur privé 

Objectifs :
• Approcher la réglementation générale du système des pensions pour le privé (c-à-d pour les contractuels de la fonction publique ici). 
• Examiner les nouvelles conditions de la péréquation et envisager les perspectives pour le régime des pensions en général. 
• Mieux comprendre les enjeux des réformes qui sont sur la table

Durée : 1 journée
Formateurs : Formateurs du SPF Pensions
Date et lieu : Encore à déterminer.

 

Décembre 2023

15) Négociation 

Le programme du module s’articulera autour des techniques de négociation, des pièges et stratégies qu’utilise le management et du partage d’expériences entre les délégués chevronnés.
Durée: 2 jours
Formateur : M. Benoît Cartilier du service d’études de la CSC Services publics 
Date : Bouge, les 11 et 18 décembre 2023