Communiqué de presse
01/02/2023
Travailler en CDI à l’hôpital de Jolimont Nivelles depuis 2020 et risquer d’être expulsé du territoire!!! Inacceptable !!!
Aujourd’hui, en 2023, il est encore possible qu’un travailleur migrant en contrat à durée indéterminé travaillant à l’Hôpital de Nivelles (Groupe Jolimont) depuis 2020 dans un secteur en énorme manque de bras, se voit expulsé….
Oui, vous avez bien lu, c’est ce qui arrive aujourd’hui à Dieme Abdoulaye, travailleur du service de l’entretien ménager de l’Hôpital de Nivelles.
Abdoulaye est arrivé sur le territoire belge en 2018 et comme le veut la procédure, a introduit sa demande d’asile. Dès qu’il a pu, il a bénéficié d’une formation de technicien de surface en milieu hospitalier via la MIRE Brabant wallon. Durant son stage formatif en 2020 au sein de l’Hôpital de Nivelles (Groupe Jolimont), ses compétences, sa volonté d’intégration et sa personnalité ouverte ont été relevées par la direction de l’institution hospitalière et un contrat de travail lui a été proposé.
Depuis lors (2020), Abdoulaye Dieme a réalisé avec ses collègues du service de l’entretien ménager, le nettoyage de l’institution en période COVID sans discontinuer. En plus de ses prestations, il a assuré les gardes du nettoyage de nuit COVID pour le bien-être des patients, du personnel et de l’institution !
Son cheminement professionnel au sein de l’hôpital lui a permis de prendre un appartement dans la cité Acclote et de s’intégrer totalement dans la société civile et sociale belge. Il est par exemple affilié à une organisation syndicale, participe aux activités sociales… Aujourd’hui, il voit sa demande d’asile refusée.
Cette situation est totalement intolérable pour l’ensemble des travailleuses et travailleurs de l’Hôpital de Nivelles qui reconnaissent en Dieme Abdoulaye un collègue professionnel serviable et très compétent.
Cette situation est totalement intolérable pour les organisations syndicales qui demandent depuis longtemps des critères clairs pour refuser une régularisation. Cette situation est totalement intolérable pour les citoyens que nous sommes.
Aujourd’hui, le secteur hospitalier a besoin de collègue comme Dieme Abdoulaye !
Aujourd’hui, nous demandons que sa demande de régularisation soit acceptée.
Aujourd’hui, nous demandons que des critères clairs soit définis pour toute demande de régularisation.
Comment est-il encore possible de rencontrer des situations pareilles en 2023 ? Il faut que cela change !