Communiqué de presse
14/09/2021
La CNE en action avec la CSC le 24/09 contre la loi de blocage salarial
Le gouvernement a tranché : en 2021 et 2022, les salaires des travailleurs ne pourront pas augmenter de plus de 0,4%. C’est inacceptable ! La CSC l’a affirmé d’emblée : nous ne sommes pas tenus par cette norme, il n’y a pas de paix sociale sur les salaires.
A la veille des négociations sectorielles, la CNE et la CSC mèneront plusieurs actions syndicales le vendredi 24 septembre avec une revendication très claire : supprimons la loi de 1996 qui permet au gouvernement de nous imposer ce carcan, et reprenons le pouvoir sur nos salaires !
24/09 : journée d’actions !
Le 24 septembre sera, pour la CSC comme pour la FGTB, une journée de mobilisation contre cette loi injuste, insensée et dangereuse. Nos militants distribueront des tracts dans les entreprises et des actions seront organisées au sein de celles-ci (assemblées, piquets filtrants, arrêts de travail…). La CNE participera également au rassemblement de la CSC à Liège dès 11h. Durant ce rassemblement, le prix de l’immobilisme, de la mauvaise foi et du silence sera remis aux présidents des partis francophones présents au gouvernement.
Notre pouvoir de négociation est bafoué !
Cette loi permet au gouvernement d’imposer aux interlocuteurs sociaux une norme salariale risible qui ne prend pas en compte les grandes différences entre secteurs. Dans certains secteurs, nous aurions l’opportunité de négocier de bien plus importantes augmentations salariales. Dans d’autres secteurs, l’enjeu ne sera pas forcément d’augmenter les salaires, mais de sauver des emplois, par exemple via la réduction du temps de travail. Or ce carcan salarial l’interdirait également ! Notre pouvoir de négociation se retrouve bafoué ! En abrogeant cette loi, le gouvernement redonnerait aux secteurs la liberté de négocier – liberté qui a donné de bons résultats durant près d’un siècle.
Cette loi est socialement injuste et économiquement dangereuse
Le gouvernement interdit que les salaires des travailleurs augmentent dignement. Alors qu’on attend une croissance de 5,5% en 2021. Alors que, depuis la création de cette loi en 1996, les dividendes des actionnaires ont augmenté de 216%. Et alors que, ce qui plombe les économies européennes, c’est essentiellement le manque de demande intérieure.
Nous voulons inverser la tendance. C’est-à-dire augmenter les salaires, réduire le temps de travail, aménager les fins de carrière et améliorer les conditions de travail. Pour cela, nous devons absolument retrouver notre pouvoir de négociation. Et donc nous mobiliser, à commencer par le 24/09, pour supprimer cette loi de blocage salarial et reprendre le pouvoir sur nos salaires.