Droit individuel à la formation dans le cadre de la CCT formation en CP 200

Lorsque l'employeur n'a pas proposé de jours de formation avant le 1er juin 2019, l'employé doit, entre le 1er juin et le 1er septembre 2019, en faire la demande écrite à l'employeur.

Dans ce cas, l'employeur est tenu, avant le 1er octobre  2019, de signaler par écrit à l’employé comment et quand il proposera les jours de formation effectivement cet engagement. Si l’employeur réagit pour garantir le droit à la formation de l’employé, il a jusqu’au 31 décembre 2019 au plus tard pour concrétiser.

Vous pouvez utiliser ce modèle de lettre afin de faire valoir vos droits en matière de formation professionnelle (CP200 uniquement).

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