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Pourquoi la loi sur la norme salariale doit être revue?

Pourquoi la loi sur la norme salariale doit être revue?

87.390 signatures ont été recueillies: une énorme réussite!

La loi sur la norme salariale limite fortement les hausses de salaires, même dans les entreprises qui engrangent de gros bénéfices. Le coût de la vie augmente, alors que les salaires stagnent. Ils sont trop faibles pour permettre à tous les ménages de remplir leur caddie!

C'est pourquoi la CSC, en collaboration avec la FGTB et la CGSLB, avait lancé une pétition en décembre 2021 pour tenter de faire réviser cette loi. Le palier des 25.000 signatures devait être atteint. Nous avons fait plus que trois fois mieux avec 87.390 signatures!

La campagne porte ses fruits! Audition le 29 juin 2022 

Grâce au succès de notre pétition, la loi sur les salaires doit être discutée! La Commission des affaires sociales, emploi et pension entendra les organisations syndicales le 29 juin 2022.

Retrouvez-nous le 20 juin à la manifestation nationale à Bruxelles!
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Pourquoi la loi sur la norme salariale doit changer?

Elle ne permet qu'une augmentation limitée des salaires. Pour les années 2021-2022, le gouvernement De Croo a fixé une augmentation des salaires de 0,4% maximum. Ce pourcentage ne laisse aucune marge pour des négociations libres sur des salaires décents.

Tout savoir sur votre salaire

Une réelle valorisation des travailleurs et travailleuses passe par des négociations salariales équitables! Les syndicats ont rédigé ensemble une gazette des salaires, qui contient une mine d'informations sur:

  • la façon dont votre salaire est décidé;
  • l'importance de la concertation collective;
  • la situation sur le terrain avec des témoignages de travailleurs

Lisez la Gazette des Salaires pour en savoir plus!

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Le rôle de la CSC

En tant que syndicat, nous défendons la concertation sociale. Elle assure:

  • Plus de solidarité entre travailleurs;
  • Moins de grandes différences entre les secteurs;
  • De l'attention aux thèmes qualitatifs du dialogue social comme le télétravail, la mobilité, la formation...

Vous souhaitez en savoir plus sur le rôle de la CSC, l'importance de la concertation sociale et de l'AIP? Consultez notre page sur la concertation sociale.

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