Ma carrière
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Signez la pétition contre la loi sur les salaires!

Signez la pétition contre la loi sur les salaires!

Signez la pétition

Pourquoi signer la pétition?

La CSC, la FGTB et la CGSLB veulent réveiller les responsables politiques. Nous voulons que la loi sur les salaires soit modifiée. Si cette pétition recueille au moins 25.000 signatures, la Chambre sera obligée de débattre sur la loi sur la norme salariale.

Nous y sommes presque! Mais il est important de continuer à partager et signer la pétition, même lorsque le cap des 25.000 signatures aura été atteint. Au plus la pétition récolte de signatures, au plus le message que nous envoyons aux politiques aura du poids!

La loi sur la norme salariale limite fortement les hausses de salaires, même dans les entreprises qui engrangent de gros bénéfices. Le coût de la vie augmente, alors que les salaires stagnent. Ils sont trop faibles pour permettre à tous les ménages de remplir leur caddie!

Mettez la pression, signez la pétition et faites entendre aux politiques qu'il est l'heure du changement!

Plus d'infos? Lisez notre flyer.

Vous voulez partager ce message? Téléchargez l'affiche et accrochez-la dans votre entreprise.

Signez la pétition

Comment signer la pétition?

Avec cette pétition, nous voulons que la Chambre se penche sur la modification d'une loi existante. Il s'agit d'une procédure officielle qui prend place sur une page internet du gouvernement. C'est pourquoi vous devez vous connecter si vous souhaitez signer la pétition.

En quelques minutes, vous pouvez mettre la modification de la loi sur la norme salariale à l'agenda politique:

  1. Rendez-vous sur la page de la pétition
  2. Appuyez sur le bouton vert «Veuillez vous identifier pour signer la pétition»
  3. Connectez-vous via CSAM, par exemple avec eID ou ItsMe!

Besoin d'aide? Regardez la vidéo explicative sur les différentes possibilités de connexion via CSAM ou consultez les vidéos explicatives pour chaque type de connexion.

Signez la pétition
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Pourquoi la loi sur la norme salariale doit-elle être changée?

Elle ne permet qu'une augmentation limitée des salaires. Pour les années 2021-2022, le gouvernement De Croo a fixé une augmentation des salaires de 0,4% maximum. Ce pourcentage ne laisse aucune marge pour des négociations libres sur des salaires décents.
La CSC conteste cette décision! Nous voulons:

  • une discussion honnête sur l’évolution de nos salaires et ceux de nos voisins;
  • une référence salariale indicative. Si les entreprises enregistrent de bons résultats, les actionnaires doivent partager «le gâteau» avec les travailleurs et les travailleuses;
  • une contribution équitable de toutes les formes de revenus. Les dividendes, les loyers, … ne peuvent augmenter sans proportion avec l’évolution des salaires.

Calculez votre salaire net ou vérifiez votre salaire

Vous voulez en savoir plus sur votre salaire? Consultez notre page sur le sujet!

Vérifiez votre salaire!

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Tout savoir sur votre salaire

Une réelle valorisation des travailleurs et travailleuses passe par des négociations salariales équitables! Les syndicats ont rédigé ensemble une gazette des salaires, qui contient une mine d'informations sur:

  • la façon dont votre salaire est décidé
  • l'importance de la concertation collective
  • la situation sur le terrain avec des témoignages de travailleurs

Lisez la gazette des salaires pour en savoir plus!

gazette salaire AIP

Le rôle de la CSC?

En tant que syndicat, nous défendons la concertation sociale. Elle assure:

  • Plus de solidarité entre travailleurs
  • Moins de grandes différences entre les secteurs
  • De l'attention aux thèmes qualitatifs du dialogue social comme le télétravail, la mobilité, la formation...

Vous souhaitez en savoir plus sur le rôle de la CSC, l'importance de la concertation sociale et de l'AIP? Consultez notre page sur la concertation sociale.

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