La loi sur les salaires

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La loi sur la norme salariale rend impossible la libre négociation des salaires

Cette loi a été durcie en 2017 à la demande des employeurs. Elle prévoit une augmentation limitée des salaires quelles que soient les possibilités en entreprise. Le thermomètre est délibérément faussé! Pour les années 2021-2022, le gouvernement De Croo a imposé une norme salariale de 0,4% maximum. Ce pourcentage ne laisse aucune marge pour des négociations libres sur des salaires décents. La CSC conteste cette décision!

La CSC demande:

  • une discussion honnête sur l’évolution de nos salaires et ceux de nos voisins;
  • une référence salariale indicative. Si les entreprises enregistrent de bons résultats, les actionnaires doivent partager «le gâteau» avec les travailleurs et les travailleuses;
  • une contribution équitable de toutes les formes de revenus. Les dividendes, les loyers, … ne peuvent augmenter sans proportion avec l’évolution des salaires.

La CSC mènera des actions jusqu’à ce que cette loi injuste sur la norme salariale soit abrogée. Nous avons besoin de votre soutien!

Consultez, téléchargez, imprimez, partagez le tract et l'affiche!

Le frein salarial

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La marge salariale maximale

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Calculez votre salaire net ou vérifiez votre salaire

Vous voulez en savoir plus sur votre salaire? Consultez notre page sur le sujet!

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Tout savoir sur votre salaire

Une réelle valorisation des travailleurs et travailleuses passe par des négociations salariales équitables! Les syndicats ont rédigé ensemble une gazette des salaires, qui contient une mine d'informations sur:

  • la façon dont votre salaire est décidé
  • l'importance de la concertation collective
  • la situation sur le terrain avec des témoignages de travailleurs

Lisez la gazette des salaires pour en savoir plus!

gazette salaire AIP

 

Le rôle de la CSC?

En tant que syndicat, nous défendons la concertation sociale. Elle assure:

  • Plus de solidarité entre travailleurs
  • Moins de grandes différences entre les secteurs
  • De l'attention aux thèmes qualitatifs du dialogue social comme le télétravail, la mobilité, la formation...

Vous souhaitez en savoir plus sur le rôle de la CSC, l'importance de la concertation sociale et de l'AIP? Consultez notre page sur la concertation sociale.

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