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Nouvelle hausse des allocations sociales depuis le 1er janvier 2022

En raison de la hausse constante de l’inflation, l’indice-pivot est à nouveau dépassé. L'indexation automatique entraîne une augmentation des allocations sociales de 2% au 1er janvier 2022. La CSC a en outre obtenu de nouvelles améliorations significatives. Sauf indication contraire, les augmentations prennent effet à partir du 1er janvier 2022.

Deuxième phase des augmentations des pensions

Les pensions minimums sont majorées de 2,65%. Il s’agit de la deuxième des quatre phases de ce relèvement progressif, chacune au 1er janvier, de 2021 à 2024.

Ce même plan quadriennal prévoit une augmentation de 2,38% des plafonds de calcul des nouvelles pensions. A cela s’ajoute l’augmentation de l’enveloppe de la liaison au bien-être: plus 1,1%, soit un total de 3,5%.

Le plafond du droit minimum par année de carrière sera également augmenté de 2% dans le cadre de l’enveloppe de la liaison au bien-être. Les pensions plus anciennes, supérieures au minimum en vigueur en 2017, seront également augmentées de 2%.

Seuil sous l’allocation de transition

Sur proposition de la CSC, une allocation de transition minimale est introduite pour les jeunes veuves et veufs, égale au minimum de la pension de survie. Cette mesure sera appliquée avec effet rétroactif à partir du 1er octobre 2021.

Plus 2,58% pour les allocations d’aide sociale

Dans le cadre du plan quadriennal du gouvernement, toutes les allocations d’aide sociale (revenu d’intégration, intervention pour les personnes handicapées et GRAPA) seront relevées de 2,58%, en plus de l’indexation et de la liaison au bien-être.

Améliorations pour les malades et les invalides

Dans le cadre du plan quadriennal, les minima pour les travailleurs irréguliers en maladie ou en invalidité sont majorés de 2,58%.

Une allocation minimale sera versée aux travailleurs tant réguliers qu’irréguliers, dès le 4ème mois de maladie.

Autres augmentations:

  • Les plafonds de calcul pour les malades et les invalides sont relevés de 1,1% pour les nouveaux cas.
  • Les indemnités d’invalidité supérieures au minimum qui ont été versées pour la première fois en 2017 seront revalorisées de 2%.
  • Pour les accidents du travail et les maladies professionnelles, le plafond de calcul des nouveaux cas augmente également de 1,1%.

Augmentation de 1,125% des allocations de chômage

Outre l’indexation automatique et les améliorations apportées dans le cadre de la liaison au bien-être, les allocations minimales de chômage complet sont augmentées. Les allocations d’insertion des isolés se verront même augmenter de 2,58%, en raison du lien avec le revenu d’intégration.

Les bénéficiaires d’allocations de chômage (chômage, insertion et protection) auront droit à la même réduction d’impôt que les bénéficiaires d’allocations de pension et d’indemnité de maladie et d’invalidité.

Augmentation de la déduction fiscale pour les frais de garde d’enfants

La déductibilité fiscale maximale des frais de garde d’enfants est portée de 13,70 euros par jour de garde et par enfant pour l’année de revenus 2021 à 14 euros avec effet rétroactif au 1er janvier 2021.

Légère amélioration du complément RCC et travail de nuit

Pour les bénéficiaires du RCC, le complément versé par l’employeur ou le fonds sectoriel est augmenté de 0,26% en sus de l’indexation. L'augmentation est également appliquée aux primes pour le travail de nuit.

Pour plus de détails sur ces mesures, vous pouvez consultez l'app de notre magazine L'Info