Jours de congé et chômage temporaire corona

Mon employeur peut-il me forcer à prendre des jours de congé parce qu’il y a moins de travail?

En principe non, les jours de congé doivent être pris d’un commun accord. Toutefois, les jours de congé légaux 2020 doivent être obligatoirement pris avant la fin de l’année.

Mon employeur introduit le chômage temporaire coronavirus. Puis-je d’abord prendre mes jours de congé?

Vous pouvez choisir de prendre d’abord vos jours de congé au lieu de vous faire mettre en chômage temporaire. Mais vous pouvez aussi opter pour le chômage temporaire et prendre vos congés plus tard dans l’année, mais là encore, vous ne pouvez pas reporter les jours de congé de 2020 à 2021.

Il me reste encore quelques jours à prendre cette année. Que faire si mon employeur me met en chômage temporaire?

Tout travailleur est tenu de prendre ses jours de congé légaux au plus tard le 31 décembre. Faites particulièrement attention en cas de chômage temporaire. Il ne peut être question qu’un travailleur prenne ses jours de congé et reçoive ainsi un salaire tout en touchant une allocation de l’ONEM pour les mêmes jours. L’ONEM effectuera un contrôle : vous devez donc prendre vos jours de congé au mois de décembre, sinon l’allocation de chômage temporaire sera refusée pour ces jours-là.

Je suis en chômage temporaire. Quelles sont les conséquences pour mes jours de congé de l’année prochaine?

Les jours de congé 2021 sont constitués sur la base de vos prestations de travail en 2020. Ainsi, les jours de vacances auxquels vous aurez droit en 2021 seront calculés sur la base des jours travaillés et des jours assimilés tout au long de cette année. Les jours de chômage temporaire en 2020 entre le 3 mars et le 31 décembre sont exceptionnellement assimilés. Par conséquent, le chômage temporaire n’aura aucune influence sur vos jours de congé de 2021.