En juillet 2021, les partenaires sociaux ont signé l'accord social pour 2021-2022, incluant l'augmentation du salaire minimum et les emplois de fin de carrière à partir de 55 ans. Il appartient désormais aux secteurs d'élaborer des réglementations et des conventions collectives de travail plus spécifiques dans le cadre de cet accord.

Ces négociations vont battre leur plein à l'automne 2021. Consultez ci-dessous l'aperçu des accords et l'état des lieux de votre Centrale professionnelle.

CNE

AIP-BIE Actualité

09/11/2021

Projet d'accord dans la construction !

Dans la nuit du lundi 8 novembre au mardi 9 novembre, nous sommes parvenus à un projet de protocole d’accord ! Le projet sera présenté aux militants à la fin du mois de novembre. Les principaux points de ce projet de protocole d’accord sont les suivants :

1. Pouvoir d’achat

Augmentation des salaires de 0,4 % à partir du 1/12/2021.
Un écochèque supplémentaire unique de € 130 (octroyé avant le 15/12/2021).
Une prime corona de € 300 si vous avez travaillé au moins 1 jour au cours du 2^ème trimestre de 2020 et êtes en service au moment du paiement auprès de votre employeur (au plus tard le 15/12/2021). Attention ! Si votre entreprise a subi des pertes, la prime peut être limitée à € 150.

2. Augmentation de la pension complémentaire à partir du 1^er janvier 2023

De 0,25 % à 1,1 % si vous avez 0 à 4 cartes de légitimation.
De 0,45 % à 1,1 % si vous avez 5 à 9 cartes de légitimation.

3. Fin de carrière

Crédit-temps fin de carrière à partir de 55 ans pour 1/5^ième et mi-temps jusqu’au 30/6/2023.
RCC :
- Prolongation de tous les systèmes jusqu’au 30/6/2023.
- Introduction nouveau RCC médical (58 ans, 35 de carrière et problèmes physiques graves).

4. Sécurité d’existence

Accident de travail ayant entrainé une incapacité de travail permanente de 66 % et plus :
- Allocation unique: de € 750 à € 800.
- Allocation complémentaire par enfant à charge: de € 600 à € 650.
Accident de travail mortel :
- Intervention unique pour le veuf/ la veuve de € 6.000 à € 6.350.
- Intervention complémentaire par enfant à charge : de € 920 à € 1.000.
Intervention annuelle pour l’orphelin(e) : de € 920 à € 1.000.
Pécule de vacances pour invalides : de € 540 à € 575.

5. Formation

Augmentation de l’intervention formation hivernale de € 40 à € 55 par jour.
Augmentation de l’intervention formation du samedi de € 50 à € 55 par jour.
Augmentation de l’intervention formation du soir à € 10 par heure.

6. Dumping social

Formation sécurité :
- Formation VCA pour toutes les personnes qui travaillent sur un chantier où un coordinateur de sécurité est présent.
- Pour les autres chantiers : un package sécurité obligatoire à suivre.
Examiner également de manière approfondie la question des obligations de sécurité pour les indépendants.
Évaluation des accords précédents pour lutter contre le dumping social.

7. Recherche visant à moderniser la classification des emplois et les suppléments

de salaires

8. Amiante

Désamianteurs :
- Augmentation de la catégorie II à la IIA :
  - Après 1 an (si la formation de base a été suivie) ET
  - Après 2 évaluations positives sur base d’un formulaire sectoriel standardisé.
- Augmentation de la catégorie IIA à la catégorie III :
  - Après 2 ans ET
  - Après une évaluation positive sur base d’un formulaire sectoriel standardisé.
- Travailleurs de l’amiante: mêmes conditions salariales que les désamianteurs.

Consultez ici le tract en front commun.

CSCBIE - Bâtiment, Industrie et Energie

AIP-BIE Actualité

09/11/2021

Projet d'accord dans la construction !

1. Pouvoir d’achat

Augmentation des salaires de 0,4 % à partir du 1/12/2021.
Un écochèque supplémentaire unique de € 130 (octroyé avant le 15/12/2021).
Une prime corona de € 300 si vous avez travaillé au moins 1 jour au cours du 2^ème trimestre de 2020 et êtes en service au moment du paiement auprès de votre employeur (au plus tard le 15/12/2021). Attention ! Si votre entreprise a subi des pertes, la prime peut être limitée à € 150.

2. Augmentation de la pension complémentaire à partir du 1^er janvier 2023

De 0,25 % à 1,1 % si vous avez 0 à 4 cartes de légitimation.
De 0,45 % à 1,1 % si vous avez 5 à 9 cartes de légitimation.

3. Fin de carrière

Crédit-temps fin de carrière à partir de 55 ans pour 1/5^ième et mi-temps jusqu’au 30/6/2023.
RCC :
- Prolongation de tous les systèmes jusqu’au 30/6/2023.
- Introduction nouveau RCC médical (58 ans, 35 de carrière et problèmes physiques graves).

4. Sécurité d’existence

Accident de travail ayant entrainé une incapacité de travail permanente de 66 % et plus :
- Allocation unique: de € 750 à € 800.
- Allocation complémentaire par enfant à charge: de € 600 à € 650.
Accident de travail mortel :
- Intervention unique pour le veuf/ la veuve de € 6.000 à € 6.350.
- Intervention complémentaire par enfant à charge : de € 920 à € 1.000.
Intervention annuelle pour l’orphelin(e) : de € 920 à € 1.000.
Pécule de vacances pour invalides : de € 540 à € 575.

5. Formation

Augmentation de l’intervention formation hivernale de € 40 à € 55 par jour.
Augmentation de l’intervention formation du samedi de € 50 à € 55 par jour.
Augmentation de l’intervention formation du soir à € 10 par heure.

6. Dumping social

Formation sécurité :
- Formation VCA pour toutes les personnes qui travaillent sur un chantier où un coordinateur de sécurité est présent.
- Pour les autres chantiers : un package sécurité obligatoire à suivre.
Examiner également de manière approfondie la question des obligations de sécurité pour les indépendants.
Évaluation des accords précédents pour lutter contre le dumping social.

7. Recherche visant à moderniser la classification des emplois et les suppléments

de salaires

8. Amiante

Désamianteurs :
- Augmentation de la catégorie II à la IIA :
  - Après 1 an (si la formation de base a été suivie) ET
  - Après 2 évaluations positives sur base d’un formulaire sectoriel standardisé.
- Augmentation de la catégorie IIA à la catégorie III :
  - Après 2 ans ET
  - Après une évaluation positive sur base d’un formulaire sectoriel standardisé.
- Travailleurs de l’amiante: mêmes conditions salariales que les désamianteurs.

Consultez ici le tract en front commun.

ACV-CSC METEA - Métal & Textile

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09/11/2021

Projet d'accord dans la construction !

1. Pouvoir d’achat

Augmentation des salaires de 0,4 % à partir du 1/12/2021.
Un écochèque supplémentaire unique de € 130 (octroyé avant le 15/12/2021).
Une prime corona de € 300 si vous avez travaillé au moins 1 jour au cours du 2^ème trimestre de 2020 et êtes en service au moment du paiement auprès de votre employeur (au plus tard le 15/12/2021). Attention ! Si votre entreprise a subi des pertes, la prime peut être limitée à € 150.

2. Augmentation de la pension complémentaire à partir du 1^er janvier 2023

De 0,25 % à 1,1 % si vous avez 0 à 4 cartes de légitimation.
De 0,45 % à 1,1 % si vous avez 5 à 9 cartes de légitimation.

3. Fin de carrière

Crédit-temps fin de carrière à partir de 55 ans pour 1/5^ième et mi-temps jusqu’au 30/6/2023.
RCC :
- Prolongation de tous les systèmes jusqu’au 30/6/2023.
- Introduction nouveau RCC médical (58 ans, 35 de carrière et problèmes physiques graves).

4. Sécurité d’existence

Accident de travail ayant entrainé une incapacité de travail permanente de 66 % et plus :
- Allocation unique: de € 750 à € 800.
- Allocation complémentaire par enfant à charge: de € 600 à € 650.
Accident de travail mortel :
- Intervention unique pour le veuf/ la veuve de € 6.000 à € 6.350.
- Intervention complémentaire par enfant à charge : de € 920 à € 1.000.
Intervention annuelle pour l’orphelin(e) : de € 920 à € 1.000.
Pécule de vacances pour invalides : de € 540 à € 575.

5. Formation

Augmentation de l’intervention formation hivernale de € 40 à € 55 par jour.
Augmentation de l’intervention formation du samedi de € 50 à € 55 par jour.
Augmentation de l’intervention formation du soir à € 10 par heure.

6. Dumping social

Formation sécurité :
- Formation VCA pour toutes les personnes qui travaillent sur un chantier où un coordinateur de sécurité est présent.
- Pour les autres chantiers : un package sécurité obligatoire à suivre.
Examiner également de manière approfondie la question des obligations de sécurité pour les indépendants.
Évaluation des accords précédents pour lutter contre le dumping social.

7. Recherche visant à moderniser la classification des emplois et les suppléments

de salaires

8. Amiante

Désamianteurs :
- Augmentation de la catégorie II à la IIA :
  - Après 1 an (si la formation de base a été suivie) ET
  - Après 2 évaluations positives sur base d’un formulaire sectoriel standardisé.
- Augmentation de la catégorie IIA à la catégorie III :
  - Après 2 ans ET
  - Après une évaluation positive sur base d’un formulaire sectoriel standardisé.
- Travailleurs de l’amiante: mêmes conditions salariales que les désamianteurs.

Consultez ici le tract en front commun.

Transcom - Transport et communication

AIP-BIE Actualité

09/11/2021

Projet d'accord dans la construction !

1. Pouvoir d’achat

Augmentation des salaires de 0,4 % à partir du 1/12/2021.
Un écochèque supplémentaire unique de € 130 (octroyé avant le 15/12/2021).
Une prime corona de € 300 si vous avez travaillé au moins 1 jour au cours du 2^ème trimestre de 2020 et êtes en service au moment du paiement auprès de votre employeur (au plus tard le 15/12/2021). Attention ! Si votre entreprise a subi des pertes, la prime peut être limitée à € 150.

2. Augmentation de la pension complémentaire à partir du 1^er janvier 2023

De 0,25 % à 1,1 % si vous avez 0 à 4 cartes de légitimation.
De 0,45 % à 1,1 % si vous avez 5 à 9 cartes de légitimation.

3. Fin de carrière

Crédit-temps fin de carrière à partir de 55 ans pour 1/5^ième et mi-temps jusqu’au 30/6/2023.
RCC :
- Prolongation de tous les systèmes jusqu’au 30/6/2023.
- Introduction nouveau RCC médical (58 ans, 35 de carrière et problèmes physiques graves).

4. Sécurité d’existence

Accident de travail ayant entrainé une incapacité de travail permanente de 66 % et plus :
- Allocation unique: de € 750 à € 800.
- Allocation complémentaire par enfant à charge: de € 600 à € 650.
Accident de travail mortel :
- Intervention unique pour le veuf/ la veuve de € 6.000 à € 6.350.
- Intervention complémentaire par enfant à charge : de € 920 à € 1.000.
Intervention annuelle pour l’orphelin(e) : de € 920 à € 1.000.
Pécule de vacances pour invalides : de € 540 à € 575.

5. Formation

Augmentation de l’intervention formation hivernale de € 40 à € 55 par jour.
Augmentation de l’intervention formation du samedi de € 50 à € 55 par jour.
Augmentation de l’intervention formation du soir à € 10 par heure.

6. Dumping social

Formation sécurité :
- Formation VCA pour toutes les personnes qui travaillent sur un chantier où un coordinateur de sécurité est présent.
- Pour les autres chantiers : un package sécurité obligatoire à suivre.
Examiner également de manière approfondie la question des obligations de sécurité pour les indépendants.
Évaluation des accords précédents pour lutter contre le dumping social.

7. Recherche visant à moderniser la classification des emplois et les suppléments

de salaires

8. Amiante

Désamianteurs :
- Augmentation de la catégorie II à la IIA :
  - Après 1 an (si la formation de base a été suivie) ET
  - Après 2 évaluations positives sur base d’un formulaire sectoriel standardisé.
- Augmentation de la catégorie IIA à la catégorie III :
  - Après 2 ans ET
  - Après une évaluation positive sur base d’un formulaire sectoriel standardisé.
- Travailleurs de l’amiante: mêmes conditions salariales que les désamianteurs.

Consultez ici le tract en front commun.

CSC Alimentation et services

AIP-BIE Actualité

09/11/2021

Projet d'accord dans la construction !

1. Pouvoir d’achat

Augmentation des salaires de 0,4 % à partir du 1/12/2021.
Un écochèque supplémentaire unique de € 130 (octroyé avant le 15/12/2021).
Une prime corona de € 300 si vous avez travaillé au moins 1 jour au cours du 2^ème trimestre de 2020 et êtes en service au moment du paiement auprès de votre employeur (au plus tard le 15/12/2021). Attention ! Si votre entreprise a subi des pertes, la prime peut être limitée à € 150.

2. Augmentation de la pension complémentaire à partir du 1^er janvier 2023

De 0,25 % à 1,1 % si vous avez 0 à 4 cartes de légitimation.
De 0,45 % à 1,1 % si vous avez 5 à 9 cartes de légitimation.

3. Fin de carrière

Crédit-temps fin de carrière à partir de 55 ans pour 1/5^ième et mi-temps jusqu’au 30/6/2023.
RCC :
- Prolongation de tous les systèmes jusqu’au 30/6/2023.
- Introduction nouveau RCC médical (58 ans, 35 de carrière et problèmes physiques graves).

4. Sécurité d’existence

Accident de travail ayant entrainé une incapacité de travail permanente de 66 % et plus :
- Allocation unique: de € 750 à € 800.
- Allocation complémentaire par enfant à charge: de € 600 à € 650.
Accident de travail mortel :
- Intervention unique pour le veuf/ la veuve de € 6.000 à € 6.350.
- Intervention complémentaire par enfant à charge : de € 920 à € 1.000.
Intervention annuelle pour l’orphelin(e) : de € 920 à € 1.000.
Pécule de vacances pour invalides : de € 540 à € 575.

5. Formation

Augmentation de l’intervention formation hivernale de € 40 à € 55 par jour.
Augmentation de l’intervention formation du samedi de € 50 à € 55 par jour.
Augmentation de l’intervention formation du soir à € 10 par heure.

6. Dumping social

Formation sécurité :
- Formation VCA pour toutes les personnes qui travaillent sur un chantier où un coordinateur de sécurité est présent.
- Pour les autres chantiers : un package sécurité obligatoire à suivre.
Examiner également de manière approfondie la question des obligations de sécurité pour les indépendants.
Évaluation des accords précédents pour lutter contre le dumping social.

7. Recherche visant à moderniser la classification des emplois et les suppléments

de salaires

8. Amiante

Désamianteurs :
- Augmentation de la catégorie II à la IIA :
  - Après 1 an (si la formation de base a été suivie) ET
  - Après 2 évaluations positives sur base d’un formulaire sectoriel standardisé.
- Augmentation de la catégorie IIA à la catégorie III :
  - Après 2 ans ET
  - Après une évaluation positive sur base d’un formulaire sectoriel standardisé.
- Travailleurs de l’amiante: mêmes conditions salariales que les désamianteurs.

Consultez ici le tract en front commun.

CSC Services publics

AIP-BIE Actualité

09/11/2021

Projet d'accord dans la construction !

1. Pouvoir d’achat

Augmentation des salaires de 0,4 % à partir du 1/12/2021.
Un écochèque supplémentaire unique de € 130 (octroyé avant le 15/12/2021).
Une prime corona de € 300 si vous avez travaillé au moins 1 jour au cours du 2^ème trimestre de 2020 et êtes en service au moment du paiement auprès de votre employeur (au plus tard le 15/12/2021). Attention ! Si votre entreprise a subi des pertes, la prime peut être limitée à € 150.

2. Augmentation de la pension complémentaire à partir du 1^er janvier 2023

De 0,25 % à 1,1 % si vous avez 0 à 4 cartes de légitimation.
De 0,45 % à 1,1 % si vous avez 5 à 9 cartes de légitimation.

3. Fin de carrière

Crédit-temps fin de carrière à partir de 55 ans pour 1/5^ième et mi-temps jusqu’au 30/6/2023.
RCC :
- Prolongation de tous les systèmes jusqu’au 30/6/2023.
- Introduction nouveau RCC médical (58 ans, 35 de carrière et problèmes physiques graves).

4. Sécurité d’existence

Accident de travail ayant entrainé une incapacité de travail permanente de 66 % et plus :
- Allocation unique: de € 750 à € 800.
- Allocation complémentaire par enfant à charge: de € 600 à € 650.
Accident de travail mortel :
- Intervention unique pour le veuf/ la veuve de € 6.000 à € 6.350.
- Intervention complémentaire par enfant à charge : de € 920 à € 1.000.
Intervention annuelle pour l’orphelin(e) : de € 920 à € 1.000.
Pécule de vacances pour invalides : de € 540 à € 575.

5. Formation

Augmentation de l’intervention formation hivernale de € 40 à € 55 par jour.
Augmentation de l’intervention formation du samedi de € 50 à € 55 par jour.
Augmentation de l’intervention formation du soir à € 10 par heure.

6. Dumping social

Formation sécurité :
- Formation VCA pour toutes les personnes qui travaillent sur un chantier où un coordinateur de sécurité est présent.
- Pour les autres chantiers : un package sécurité obligatoire à suivre.
Examiner également de manière approfondie la question des obligations de sécurité pour les indépendants.
Évaluation des accords précédents pour lutter contre le dumping social.

7. Recherche visant à moderniser la classification des emplois et les suppléments

de salaires

8. Amiante

Désamianteurs :
- Augmentation de la catégorie II à la IIA :
  - Après 1 an (si la formation de base a été suivie) ET
  - Après 2 évaluations positives sur base d’un formulaire sectoriel standardisé.
- Augmentation de la catégorie IIA à la catégorie III :
  - Après 2 ans ET
  - Après une évaluation positive sur base d’un formulaire sectoriel standardisé.
- Travailleurs de l’amiante: mêmes conditions salariales que les désamianteurs.

Consultez ici le tract en front commun.

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