En juillet 2021, les partenaires sociaux ont signé l'accord social pour 2021-2022, incluant l'augmentation du salaire minimum et les emplois de fin de carrière à partir de 55 ans. Il appartient désormais aux secteurs d'élaborer des réglementations et des conventions collectives de travail plus spécifiques dans le cadre de cet accord.
Ces négociations vont battre leur plein à l'automne 2021. Consultez ci-dessous l'aperçu des accords et l'état des lieux de votre Centrale professionnelle.
AIP 2021 AIP AIP-METEA
29/10/2021
LES ÉLECTRICIENS EXIGENT PLUS DE RESPECT
Les négociations sectorielles pour le secteur des électriciens (SCP 149.01) sont dans une impasse. ACV-CSC METEA, ABVV Metaal, la MWB-FGTB et la CGSLB constatent que du côté des employeurs, le respect des 28.000 travailleurs de ce secteur est insuffisant. Un projet d'accord défendable pour 2021-2022 risque donc d’être compromis. Une grève semble presque inévitable.
Tout au long de la période Corona, ce sont précisément ces travailleurs qui ont donné le meilleur d'eux-mêmes :
- Les électriciens ont rendu le télétravail possible en connectant et en maintenant l'internet et la téléphonie en contact direct avec les clients.
- Les électriciens ont continué à travailler dans les unités Covid-19 des établissements hospitaliers pour mettre au point les équipements techniques.
- Les électriciens ont rendu opérationnelles les lignes de production des fabricants de vaccins et ont assuré la continuité de la production.
- Les électriciens actifs dans le commerce de détail ont connu une fermeture temporaire avec perte de salaire, mais ils ont ensuite effectué beaucoup d'heures supplémentaires pour compenser les commandes le plus rapidement possible lors de la réouverture.
LES OFFRES INSULTANTES ET IRRESPECTUEUSES DES EMPLOYEURS
L'offre d'une prime corona sectorielle de 100 euros en plus d'une maigre augmentation salariale de 0,4% et de quelques petites primes pour compenser la perte de pouvoir d'achat est carrément insultante.
Par ailleurs, l'attitude rigide des employeurs nuit également à l'attractivité du secteur. Tous les emplois font en effet partie des professions en pénurie et ce, sur un marché du travail surchauffé où l'arrivée de profils techniques est faible.
Bien que les syndicats s’efforcent de faire le maximum pour mettre sur la table des propositions essentielles permettant de réaliser le déploiement du green deal et de la transition énergétique, ils sont invariablement ignorés. En conséquence, un accord sectoriel crucial et solide semble impossible, ce qui est inacceptable pour les syndicats. C'est un manque de respect pour l'ensemble du secteur, qui, rappelons-le, a un besoin urgent de meilleures conditions d'emploi pour retrouver son éclat.
NOUS AVONS BESOIN D'UN ACCORD FONDÉ SUR LA SOLIDARITÉ ET LE RESPECT
"Les solutions proposées et la flexibilité dont nous avons fait preuve à la table des négociations sont accueillies par une gifle", déclarent unanimement les syndicats. "Cet accord sectoriel doit faire preuve de solidarité et de respect, car ces travailleurs le méritent."
CSCBIE - Bâtiment, Industrie et Energie
AIP 2021 AIP AIP-METEA
29/10/2021
LES ÉLECTRICIENS EXIGENT PLUS DE RESPECT
Les négociations sectorielles pour le secteur des électriciens (SCP 149.01) sont dans une impasse. ACV-CSC METEA, ABVV Metaal, la MWB-FGTB et la CGSLB constatent que du côté des employeurs, le respect des 28.000 travailleurs de ce secteur est insuffisant. Un projet d'accord défendable pour 2021-2022 risque donc d’être compromis. Une grève semble presque inévitable.
Tout au long de la période Corona, ce sont précisément ces travailleurs qui ont donné le meilleur d'eux-mêmes :
- Les électriciens ont rendu le télétravail possible en connectant et en maintenant l'internet et la téléphonie en contact direct avec les clients.
- Les électriciens ont continué à travailler dans les unités Covid-19 des établissements hospitaliers pour mettre au point les équipements techniques.
- Les électriciens ont rendu opérationnelles les lignes de production des fabricants de vaccins et ont assuré la continuité de la production.
- Les électriciens actifs dans le commerce de détail ont connu une fermeture temporaire avec perte de salaire, mais ils ont ensuite effectué beaucoup d'heures supplémentaires pour compenser les commandes le plus rapidement possible lors de la réouverture.
LES OFFRES INSULTANTES ET IRRESPECTUEUSES DES EMPLOYEURS
L'offre d'une prime corona sectorielle de 100 euros en plus d'une maigre augmentation salariale de 0,4% et de quelques petites primes pour compenser la perte de pouvoir d'achat est carrément insultante.
Par ailleurs, l'attitude rigide des employeurs nuit également à l'attractivité du secteur. Tous les emplois font en effet partie des professions en pénurie et ce, sur un marché du travail surchauffé où l'arrivée de profils techniques est faible.
Bien que les syndicats s’efforcent de faire le maximum pour mettre sur la table des propositions essentielles permettant de réaliser le déploiement du green deal et de la transition énergétique, ils sont invariablement ignorés. En conséquence, un accord sectoriel crucial et solide semble impossible, ce qui est inacceptable pour les syndicats. C'est un manque de respect pour l'ensemble du secteur, qui, rappelons-le, a un besoin urgent de meilleures conditions d'emploi pour retrouver son éclat.
NOUS AVONS BESOIN D'UN ACCORD FONDÉ SUR LA SOLIDARITÉ ET LE RESPECT
"Les solutions proposées et la flexibilité dont nous avons fait preuve à la table des négociations sont accueillies par une gifle", déclarent unanimement les syndicats. "Cet accord sectoriel doit faire preuve de solidarité et de respect, car ces travailleurs le méritent."
ACV-CSC METEA - Métal & Textile
AIP 2021 AIP AIP-METEA
29/10/2021
LES ÉLECTRICIENS EXIGENT PLUS DE RESPECT
Les négociations sectorielles pour le secteur des électriciens (SCP 149.01) sont dans une impasse. ACV-CSC METEA, ABVV Metaal, la MWB-FGTB et la CGSLB constatent que du côté des employeurs, le respect des 28.000 travailleurs de ce secteur est insuffisant. Un projet d'accord défendable pour 2021-2022 risque donc d’être compromis. Une grève semble presque inévitable.
Tout au long de la période Corona, ce sont précisément ces travailleurs qui ont donné le meilleur d'eux-mêmes :
- Les électriciens ont rendu le télétravail possible en connectant et en maintenant l'internet et la téléphonie en contact direct avec les clients.
- Les électriciens ont continué à travailler dans les unités Covid-19 des établissements hospitaliers pour mettre au point les équipements techniques.
- Les électriciens ont rendu opérationnelles les lignes de production des fabricants de vaccins et ont assuré la continuité de la production.
- Les électriciens actifs dans le commerce de détail ont connu une fermeture temporaire avec perte de salaire, mais ils ont ensuite effectué beaucoup d'heures supplémentaires pour compenser les commandes le plus rapidement possible lors de la réouverture.
LES OFFRES INSULTANTES ET IRRESPECTUEUSES DES EMPLOYEURS
L'offre d'une prime corona sectorielle de 100 euros en plus d'une maigre augmentation salariale de 0,4% et de quelques petites primes pour compenser la perte de pouvoir d'achat est carrément insultante.
Par ailleurs, l'attitude rigide des employeurs nuit également à l'attractivité du secteur. Tous les emplois font en effet partie des professions en pénurie et ce, sur un marché du travail surchauffé où l'arrivée de profils techniques est faible.
Bien que les syndicats s’efforcent de faire le maximum pour mettre sur la table des propositions essentielles permettant de réaliser le déploiement du green deal et de la transition énergétique, ils sont invariablement ignorés. En conséquence, un accord sectoriel crucial et solide semble impossible, ce qui est inacceptable pour les syndicats. C'est un manque de respect pour l'ensemble du secteur, qui, rappelons-le, a un besoin urgent de meilleures conditions d'emploi pour retrouver son éclat.
NOUS AVONS BESOIN D'UN ACCORD FONDÉ SUR LA SOLIDARITÉ ET LE RESPECT
"Les solutions proposées et la flexibilité dont nous avons fait preuve à la table des négociations sont accueillies par une gifle", déclarent unanimement les syndicats. "Cet accord sectoriel doit faire preuve de solidarité et de respect, car ces travailleurs le méritent."
Transcom - Transport et communication
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29/10/2021
LES ÉLECTRICIENS EXIGENT PLUS DE RESPECT
Les négociations sectorielles pour le secteur des électriciens (SCP 149.01) sont dans une impasse. ACV-CSC METEA, ABVV Metaal, la MWB-FGTB et la CGSLB constatent que du côté des employeurs, le respect des 28.000 travailleurs de ce secteur est insuffisant. Un projet d'accord défendable pour 2021-2022 risque donc d’être compromis. Une grève semble presque inévitable.
Tout au long de la période Corona, ce sont précisément ces travailleurs qui ont donné le meilleur d'eux-mêmes :
- Les électriciens ont rendu le télétravail possible en connectant et en maintenant l'internet et la téléphonie en contact direct avec les clients.
- Les électriciens ont continué à travailler dans les unités Covid-19 des établissements hospitaliers pour mettre au point les équipements techniques.
- Les électriciens ont rendu opérationnelles les lignes de production des fabricants de vaccins et ont assuré la continuité de la production.
- Les électriciens actifs dans le commerce de détail ont connu une fermeture temporaire avec perte de salaire, mais ils ont ensuite effectué beaucoup d'heures supplémentaires pour compenser les commandes le plus rapidement possible lors de la réouverture.
LES OFFRES INSULTANTES ET IRRESPECTUEUSES DES EMPLOYEURS
L'offre d'une prime corona sectorielle de 100 euros en plus d'une maigre augmentation salariale de 0,4% et de quelques petites primes pour compenser la perte de pouvoir d'achat est carrément insultante.
Par ailleurs, l'attitude rigide des employeurs nuit également à l'attractivité du secteur. Tous les emplois font en effet partie des professions en pénurie et ce, sur un marché du travail surchauffé où l'arrivée de profils techniques est faible.
Bien que les syndicats s’efforcent de faire le maximum pour mettre sur la table des propositions essentielles permettant de réaliser le déploiement du green deal et de la transition énergétique, ils sont invariablement ignorés. En conséquence, un accord sectoriel crucial et solide semble impossible, ce qui est inacceptable pour les syndicats. C'est un manque de respect pour l'ensemble du secteur, qui, rappelons-le, a un besoin urgent de meilleures conditions d'emploi pour retrouver son éclat.
NOUS AVONS BESOIN D'UN ACCORD FONDÉ SUR LA SOLIDARITÉ ET LE RESPECT
"Les solutions proposées et la flexibilité dont nous avons fait preuve à la table des négociations sont accueillies par une gifle", déclarent unanimement les syndicats. "Cet accord sectoriel doit faire preuve de solidarité et de respect, car ces travailleurs le méritent."
CSC Alimentation et services
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29/10/2021
LES ÉLECTRICIENS EXIGENT PLUS DE RESPECT
Les négociations sectorielles pour le secteur des électriciens (SCP 149.01) sont dans une impasse. ACV-CSC METEA, ABVV Metaal, la MWB-FGTB et la CGSLB constatent que du côté des employeurs, le respect des 28.000 travailleurs de ce secteur est insuffisant. Un projet d'accord défendable pour 2021-2022 risque donc d’être compromis. Une grève semble presque inévitable.
Tout au long de la période Corona, ce sont précisément ces travailleurs qui ont donné le meilleur d'eux-mêmes :
- Les électriciens ont rendu le télétravail possible en connectant et en maintenant l'internet et la téléphonie en contact direct avec les clients.
- Les électriciens ont continué à travailler dans les unités Covid-19 des établissements hospitaliers pour mettre au point les équipements techniques.
- Les électriciens ont rendu opérationnelles les lignes de production des fabricants de vaccins et ont assuré la continuité de la production.
- Les électriciens actifs dans le commerce de détail ont connu une fermeture temporaire avec perte de salaire, mais ils ont ensuite effectué beaucoup d'heures supplémentaires pour compenser les commandes le plus rapidement possible lors de la réouverture.
LES OFFRES INSULTANTES ET IRRESPECTUEUSES DES EMPLOYEURS
L'offre d'une prime corona sectorielle de 100 euros en plus d'une maigre augmentation salariale de 0,4% et de quelques petites primes pour compenser la perte de pouvoir d'achat est carrément insultante.
Par ailleurs, l'attitude rigide des employeurs nuit également à l'attractivité du secteur. Tous les emplois font en effet partie des professions en pénurie et ce, sur un marché du travail surchauffé où l'arrivée de profils techniques est faible.
Bien que les syndicats s’efforcent de faire le maximum pour mettre sur la table des propositions essentielles permettant de réaliser le déploiement du green deal et de la transition énergétique, ils sont invariablement ignorés. En conséquence, un accord sectoriel crucial et solide semble impossible, ce qui est inacceptable pour les syndicats. C'est un manque de respect pour l'ensemble du secteur, qui, rappelons-le, a un besoin urgent de meilleures conditions d'emploi pour retrouver son éclat.
NOUS AVONS BESOIN D'UN ACCORD FONDÉ SUR LA SOLIDARITÉ ET LE RESPECT
"Les solutions proposées et la flexibilité dont nous avons fait preuve à la table des négociations sont accueillies par une gifle", déclarent unanimement les syndicats. "Cet accord sectoriel doit faire preuve de solidarité et de respect, car ces travailleurs le méritent."
AIP 2021 AIP AIP-METEA
29/10/2021
LES ÉLECTRICIENS EXIGENT PLUS DE RESPECT
Les négociations sectorielles pour le secteur des électriciens (SCP 149.01) sont dans une impasse. ACV-CSC METEA, ABVV Metaal, la MWB-FGTB et la CGSLB constatent que du côté des employeurs, le respect des 28.000 travailleurs de ce secteur est insuffisant. Un projet d'accord défendable pour 2021-2022 risque donc d’être compromis. Une grève semble presque inévitable.
Tout au long de la période Corona, ce sont précisément ces travailleurs qui ont donné le meilleur d'eux-mêmes :
- Les électriciens ont rendu le télétravail possible en connectant et en maintenant l'internet et la téléphonie en contact direct avec les clients.
- Les électriciens ont continué à travailler dans les unités Covid-19 des établissements hospitaliers pour mettre au point les équipements techniques.
- Les électriciens ont rendu opérationnelles les lignes de production des fabricants de vaccins et ont assuré la continuité de la production.
- Les électriciens actifs dans le commerce de détail ont connu une fermeture temporaire avec perte de salaire, mais ils ont ensuite effectué beaucoup d'heures supplémentaires pour compenser les commandes le plus rapidement possible lors de la réouverture.
LES OFFRES INSULTANTES ET IRRESPECTUEUSES DES EMPLOYEURS
L'offre d'une prime corona sectorielle de 100 euros en plus d'une maigre augmentation salariale de 0,4% et de quelques petites primes pour compenser la perte de pouvoir d'achat est carrément insultante.
Par ailleurs, l'attitude rigide des employeurs nuit également à l'attractivité du secteur. Tous les emplois font en effet partie des professions en pénurie et ce, sur un marché du travail surchauffé où l'arrivée de profils techniques est faible.
Bien que les syndicats s’efforcent de faire le maximum pour mettre sur la table des propositions essentielles permettant de réaliser le déploiement du green deal et de la transition énergétique, ils sont invariablement ignorés. En conséquence, un accord sectoriel crucial et solide semble impossible, ce qui est inacceptable pour les syndicats. C'est un manque de respect pour l'ensemble du secteur, qui, rappelons-le, a un besoin urgent de meilleures conditions d'emploi pour retrouver son éclat.
NOUS AVONS BESOIN D'UN ACCORD FONDÉ SUR LA SOLIDARITÉ ET LE RESPECT
"Les solutions proposées et la flexibilité dont nous avons fait preuve à la table des négociations sont accueillies par une gifle", déclarent unanimement les syndicats. "Cet accord sectoriel doit faire preuve de solidarité et de respect, car ces travailleurs le méritent."
Qu'est-ce qui est négocié?
Rôle de la CSC?
En tant que syndicat, nous défendons la concertation sociale qui assure:
- Plus de solidarité entre travailleurs
- Moins de grandes différences entre les secteurs
- De l'attention aux thèmes qualitatifs du dialogue social comme le télétravail, la mobilité, la formation...
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