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En juillet 2021, les partenaires sociaux ont signé l'accord social pour 2021-2022, incluant l'augmentation du salaire minimum et les emplois de fin de carrière à partir de 55 ans. Il appartient désormais aux secteurs d'élaborer des réglementations et des conventions collectives de travail plus spécifiques dans le cadre de cet accord.

Ces négociations vont battre leur plein à l'automne 2021. Consultez ci-dessous l'aperçu des accords et l'état des lieux de votre Centrale professionnelle.

CNE

NOUS MÉRITONS MIEUX

Après de longues négociations, nous constatons que le respect des employeurs pour les plus de 28.000 travailleurs du secteur est insuffisant pour parvenir à un projet d’accord défendable pour 2021-2022.

Cliquez ici pour télécharger le tract commun (PDF)

CSCBIE - Bâtiment, Industrie et Energie

NOUS MÉRITONS MIEUX

Après de longues négociations, nous constatons que le respect des employeurs pour les plus de 28.000 travailleurs du secteur est insuffisant pour parvenir à un projet d’accord défendable pour 2021-2022.

Cliquez ici pour télécharger le tract commun (PDF)

ACV-CSC METEA - Métal & Textile

NOUS MÉRITONS MIEUX

Après de longues négociations, nous constatons que le respect des employeurs pour les plus de 28.000 travailleurs du secteur est insuffisant pour parvenir à un projet d’accord défendable pour 2021-2022.

Cliquez ici pour télécharger le tract commun (PDF)

Transcom - Transport et communication

NOUS MÉRITONS MIEUX

Après de longues négociations, nous constatons que le respect des employeurs pour les plus de 28.000 travailleurs du secteur est insuffisant pour parvenir à un projet d’accord défendable pour 2021-2022.

Cliquez ici pour télécharger le tract commun (PDF)

CSC Alimentation et services

NOUS MÉRITONS MIEUX

Après de longues négociations, nous constatons que le respect des employeurs pour les plus de 28.000 travailleurs du secteur est insuffisant pour parvenir à un projet d’accord défendable pour 2021-2022.

Cliquez ici pour télécharger le tract commun (PDF)

CSC Services publics

NOUS MÉRITONS MIEUX

Après de longues négociations, nous constatons que le respect des employeurs pour les plus de 28.000 travailleurs du secteur est insuffisant pour parvenir à un projet d’accord défendable pour 2021-2022.

Cliquez ici pour télécharger le tract commun (PDF)

Qu'est-ce qui est négocié?

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Rôle de la CSC?

En tant que syndicat, nous défendons la concertation sociale qui assure:

  • Plus de solidarité entre travailleurs
  • Moins de grandes différences entre les secteurs
  • De l'attention aux thèmes qualitatifs du dialogue social comme le télétravail, la mobilité, la formation...

Vous souhaitez en savoir plus sur le rôle de la CSC, l'importance de la concertation sociale et de l'AIP? Consultez notre page sur la concertation sociale.